古語有云：好鐵不打釘。今天我想說的是好程式設計師不去外包公司。
這個觀點估計會有人反對，我也相信任何非技術性的帖子都會有支持者，也會有反對者。
今天我就來和大家談談為什麼不去外包公司，尤其是你想在技術的路線上走的更長遠一點，做個好程式設計師，就請不要去外包公司。
我先從這兩點來談論一下為什麼不要去外包公司：
1、money， 大家可能都覺得外包公司給的待遇比一般的非外包公司給的會稍微高一點點，這個高低是相對個人而言的。
外包公司的運作模式中有乙個很大特點就是以人力為成本，即人就是成本，比如你的工資是1w每個月，那麼你被外派到其他公司的時候，你可能會被賣到了 2w，3w乙個月，甚至更高。但即便這樣你乙個人的毛利是多少呢1-2萬，但公司還有很多不能外派出去的人呢，比如行政呀 財務呀，採購等等管理人呀，還有公司的運營成本，水電房租等等，這樣一算下來，把你賣出去的毛利就沒多少了，那怎麼辦呢，做量，所以你會發現外包公司都是大公司，都是有上千人甚至幾千人，量上去了，利潤就多了呀，所以小外包公司很難生存。
大家可能會認為，其他的非外包公司也是以人力為成本的呀？這裡要說的是，非外包公司的賣的專案和產品，說白了是軟體系統，外包公司賣的是人，乙個是勞動密集型企業，乙個是知識密集型企業，非外包公司計算的人力成本是作為整個專案成本的一部分，而外包公司的人力成本則是公司賣出產品的（人力）原材料的**。
舉例來說，非外包公司可能會接乙個專案，專案合同額100萬，公司可能有3個人做半年就夠了，那按人力成本3*10000*6=18萬，那這個專案的毛利是多少呢，82萬。暫且簡單計算這個毛利，大家肯定會有人提出來各種成本需要計算（我也知道），我們這裡簡單這個公式而已。而外包公司的3個人半年的毛利能有多少呢，假設3個人每人工資1萬，賣出**2萬，則半年為公司的賺取的毛利是多少呢？3*（2萬-1萬）*6=18萬。
大家應該可以看出點門道來了吧，那好下面我就來談工資和福利
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