受領導之託，昨天面試了乙個已參加工作一些年的往屆畢業生。這個小伙並不是計算機專業畢業，坦言自己是自學計算機的，相關專案經驗不多。我從他的簡歷上也看到這一點。他的簡歷上寫上了看過很多經典的書籍，如《c++ primer》、《think in c++》等，對stl比較熟悉。我也不想用老套的思路出幾道面試題讓他做，就問他："你介紹一下你自認為你編過的最好的程式或演算法，你可以說說其中的實現思路，或簡單演示一下。"我想從中了解一下他的表達能力、學習效果和思維方式。他有點茫然不知所措，也有可能沒聽懂我的話。他還是強調自己是自學，還沒有多少專案經驗。我看也不好問什麼了，就收場算了。
我發現：很多應屆畢業生或者自學者都說自己沒有實踐機會，專案經驗不多，強調自己學習能力很強。但是實踐機會真的不多嗎？我至少想到了三條：
1. 首先自學的話，可以針對自己所學的知識編一些簡單的實用軟體，然後發布出去，或者寫幾篇部落格文章介紹其中所用到的技術。
2. 待能力增強了，可以參與一些開源專案或者自己建乙個開源專案，網上這類的很多，如google、sourceforge之類的。
3. 感覺自己能力行了，可以找些個人軟體外包來做，當然如果靠這個混好了，也就不用到公司幹了。
這些經歷其實都可以作為實踐經歷寫到你的簡歷去的。由此我發現面試的關鍵在於你如何說服面試官聘用你，而其中的重要的一環不是你向他說明你學過什麼，而是你通過介紹你做過什麼，得到什麼成果來證明你具備哪方面的能力。
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