職場上如何拒絕老員工給你施加的一些不正當的壓力。
正好水木上看到乙個帖子，發在這裡，借用其他借用其他工作的案例來做分析，至於軟體行業內應該如何做，自己考慮。
發信人: zx520 (rainbow), 信區: worklife
標 題: 如何拒絕
發信站: 水木社群 (tue jan 26 11:21:39 2010), 站內
我剛工作半年，同個辦公室的兩個女生已工作一年多，老讓我幫她們跑腿做事情。如何學會拒絕又不得罪人？要不然真是憋的委屈。。。
發信人: ywj1983 (看看呢！～), 信區: worklife
標 題: re: 如何拒絕
發信站: 水木社群 (tue jan 26 11:22:19 2010), 站內
沒事就調戲她們
她們以為你是** 就不來了
發信人: zx520 (rainbow), 信區: worklife
標 題: re: 如何拒絕
發信站: 水木社群 (tue jan 26 11:23:56 2010), 站內
我也是女的。。。
發信人: oceanlaugh (oceanlaugh), 信區: worklife
標 題: re: 如何拒絕
發信站: 水木社群 (tue jan 26 11:25:28 2010), 站內
你是新人，這些你就去做，熬到你後面有新人了吧。
發信人: zx520 (rainbow), 信區: worklife
標 題: re: 如何拒絕
發信站: 水木社群 (tue jan 26 11:28:39 2010), 站內
她們都在上網聊天瀏覽網頁，我在替她們做她們的事情，做兩三個月也就罷了，現在半年多過去了還這樣，實在是火大。。
發信人: qingrun (青潤), 信區: worklife
標 題: re: 如何拒絕
發信站: 水木社群 (tue jan 26 11:31:13 2010), 站內
你可以考慮找個時機，多工併發的時機，將自己的時間完全扔進乙個任務裡面，最後任務無法完成，告知老總。
注意留下自己所有時間都在忙碌的資訊，文件的作者和修訂記錄盡量儲存，必要時證明自己一直在忙，不要刻意說別人沒有幹活。
通過壓力轉嫁，使得上面了解一些情況，這樣你就安全多了。
btw：
對於軟體行業來說，部分內容可以參考我的績效管理模型中提供的一些內容。
軟體人生 如何拒絕不合理的要求
職場上如何拒絕老員工給你施加的一些不正當的壓力。正好水木上看到乙個帖子，發在這裡，借用其他借用其他工作的案例來做分析，至於軟體行業內應該如何做，自己考慮。發信人 zx520 rainbow 信區 worklife 標 題 如何拒絕 發信站 水木社群 tue jan 26 11 21 39 2010 ...
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