1、遇到問題事不關己
工作中遇到問題，雖不屬你直接負責範疇，但和老闆相關，切勿事不關己高高掛，盡自己最大能力處理好。
2、凡事三緘其口
面對老闆不要總是沉默寡言，這對你沒任何好處。老闆希望員工能夠出謀劃策、各抒己見，提供盡可能多的資訊。
3、總是墨守陳規，沒有創新
只會執行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老闆不會喜歡。盡力幫老闆想一些好的、高效的方法，不斷改進工作方式，推陳出新。
4、背後議論上司
這是與人相處的一大禁忌。自以為上司不會知道背後的議論，但沒有不透風的牆，謠言總會不脛而走，使你的前途岌岌可危。
5、隨遇而安
不思進取的人大多安於現狀，不想做任何改變。而現今社會飛速發展，如不及時給自己充電，早晚會被淘汰。
6、追名逐利
在現代公司裡，個人的貢獻與價值並不一定直接與職位等級掛鉤。明智的做法是，將工作成績擺在首位，最後追求名利。
7、拒絕加班
敬業的人從不計較工作時間的長短，他們會把工作中取得了多少成績，自己學到多少東西放在首位。老闆最喜歡這樣的員工。
8、不善交際
在大公司，許多人只侷限於與本部門人員交往，不與其它部門的人聯絡。要知道我們都是社會人，相互聯絡，相互制約，至少得知道所在大企業的主要領導是誰，他們的處事哲學，你所在的部門與整個公司有何聯絡。
9、既然預定了假期就不可改變
多數老闆希望下屬能隨時調整自己的時間表，適應公司工作需求。公司總會遇到很多突如其來的事情，如公司合併、新產品發布等，這時即使你處於休假時間，也應當放棄，迎合公司的要求。
上司最討厭什麼樣的職場人
上司最討厭什麼樣的職場人？你知道嗎？工作時無意說出的話，表現出的行為會影響到你的整體事業，甚至面臨被辭退的危機，稍有差錯就會丟了飯碗。如果你想在目前的工作崗位上長久待下去，無論如何也不能有以下9種行為 心理，看來英才成長路裡的文章還是相當有幫助的 1.遇到問題事不關己。工作中遇到問題，雖不屬你直接負...
老闆最討厭的10種爛個性
1.不能化繁為簡 2.爭功諉過 3.不能勇於任事 4.不能擁抱變革 5.拍馬屁與抓耙仔 6.只會授權，不會用人 7.太聽話 8.不誠信 9.孤芳自賞，沒有利潤觀 10.不能利他 要成為職場搶手的人才，哪些態度該追求，哪些又是老闆眼中最討厭的爛個性？各行各業的ceo，傾聽他們深談在管理 帶人上的最大難...
最容易被淘汰的八種人
1 八小時外不學習的人 2 對新生事物反應遲鈍的人 3 僅靠個人能力單打獨鬥的人 4 心理脆弱容易受傷害的人 5 技能單一沒有特長的人 6 計較眼前目光短淺的人 7 情商低下的人 8 觀念落後知識陳舊的人。提醒自己，終生學習，天天成長 2 不要被物件 屬性 方法等詞彙所迷惑 最根本的是先了解最基礎知...