今日去打球的途中，同事聊起最近工作感覺無聊，問問我們感覺如何。我隨口說我們沒有啊，我和小j同學經常爭爭吵吵，感覺非常有意思。
聽者無心，說者有意。我回家後感覺這件事，說小是小，說大是大。工作如何才能有趣，應該也是一門學問啊。
我倒沒有什麼方法能指導所有人都能將自己的工作變得有趣。但可以肯定的是，我就有這種感覺。於是我並開始反思自己過程中的感受，看看是否可以發現一些有規律的東東來。
在此之前，我剛巧經歷了一段低迷期。工作整天打著哈欠，整天過著貓一樣的生活。感覺自己的工作都是圍繞著別人的思路在走，完全找不到興奮的感覺。上班也可能遲到。
不過，後來我基本不遲到了。一位領導問其中的原因，我說很簡單，鬧鐘提前了半個小時。專案中組織的「下午茶」討論，更是提起了我的興趣。我開始思考自己的特長所在，也在避免自己的短處。
今年我的工作已經調整到好的狀態。第一是放棄了我現在所不擅長的管理工作，而把工作中心放到了我所擅長的技術上。正如《首先，打破一切常規》中所講，我找到了選擇的正確方向。
源於「下午茶」的活動，本著尋找問題，分析問題，解決問題的思路。我也慢慢找到屬於自己的事情。這裡所謂的屬於自己的事情，並不是說只是個人感興趣的事，而是自己主導的事，並且也是對公司意義很大的事。這些靈感都來自下午茶這類的討論。我在很多地方都提到「下午茶」活動，這裡也簡單介紹一下。這個活動主要針對一些新的技術或者新的思路討論，並結合實際的工作進行深入探索。這使得很多創新的思路，能如泉湧般展現在我們面前。
找到屬於自己的事情，所謂的主觀能動性就能提到很高的地步。只知道完成分配的工作，那只能是工作的奴隸。真正找到更有意義的事情，那才可以做大師。
而且最關鍵的是，這些都是可以自己通過努力而改變的。基於這兩點的改變，就可以完全改變自己的狀態。工作自然也就有了興趣，動力也不再是問題。
當然了，工作不是簡簡單單的，如果你能在此同時，同時擁有乙個好領導（《可以感受到的好領導》）和一群好同事（《學會和高手相處》）。那麼，更會事半功倍。好的領導，會大力支援你的工作，而好的同事更會幫助你完成這些事。特別在你遇到困難的時候，更加顯得重要。
話說回來，問起「無聊」話題的同事，其實也提醒我今天下午也是非常鬱悶的。我在乙個問題的解決上遇到了一些困惑。我花了半天的時間，提出好幾種解決方案來解決問題，但還是感覺不滿意。最後和同事小j討論並實踐了一番，發現好多問題都變得清晰，並且不再那麼讓人煩惱。
我很多困擾的時候，都得到了同事和領導的幫助。這讓我在持續保持工作興趣上能力上，做得非常好。好多時候，有了問題，大家都能一起解決。我感覺這點也非常重要。
好了，一些零碎的分析，大概也總結了一些特點。
選擇自己擅長的工作
尋找屬於自己的事情
擁有好的領導和同事
加上自己熱情加努力
我的工作就在這其間，變得更加有趣。那麼你的呢？你能找到令你的工作變得更加有趣的途徑嗎？
讓你工作變得更加有趣
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