我的乙個非常大的缺點就是自負。就是總覺得自己很厲害，然後覺得別人沒有自己厲害，覺得自己是對的，習慣對別人要求苛刻，喜歡說而不是很喜歡聽，總是以自我為中心。除了自己心愛的女朋友，以及媽媽，其它人我是很少去關心的。
唉，這個缺點是在是太大了。因此，老大對我的總總不放心，我是可以理解的。
我很想要改掉這個毛病，需要和別人更好的溝通，不要總是自大，把姿態放得很高。一連三天作單元測試的培訓，讓我懂得了很多道理。
如果把自己想象成乙個小蟲子，另外乙個我在課堂上講課，而小蟲子的我在下面聽。我估計我也會很不爽：估計小蟲子要說了：「為什麼是他來講，他也就這樣，沒有多少本事」，「靠，***，講得真爛。」，「算了，回去吧，沒有學到什麼，還是回去吧，自己看東西會比較好。」
再比如開評審會的時候，如果他們在那邊老是默默急急的話，我可受不了了。再如專案例會的時候，我也會對別人發號施令，覺得這個做得不夠好，那個在那邊偷懶，進度沒有抓緊，過程缺乏效率等等問題。常常也會直接question別人，可能也會讓人覺得不太好受。
說到自負的這個問題，總是堅持自己的想法，總是認為自己是對的，對別人的看法完全不理睬，這就是我的乙個大毛病。組長上次發來的那個關於**評審結果的問題，那麼從他的角度看，確實有那麼多bug提出來，肯定不爽。他也不是傻子，肯定知道這裡面有多少是真的bug，有多少是假的bug，但是他還是要堅持他的說法，這個也是要維護組長的面子的。即便是你真的對了，組長也不高興的，把我都給否定了，對的都是我的，錯的都是他們的，他們肯定不願意啊。
平時也是，因為自負，因為自己負了點責，就覺得比別人要好那麼一點點。這其實是錯誤的，不要因為有一點點成績就開始翹起尾巴來了，這可能是小時候就一直有的毛病，特別喜歡帶高帽子。然後和別人說話的時候希望有優越感，希望別人聽你的，希望去控制別人。確實，觀念的改變是很重要的，只有雇員才會去永遠要證明自己是正確的，才是自負的人。因為在創業者看來，他要學習的東西實在是太多了，根本不可能對他所需要了解的領域都精通，因此，他才知道缺少才能，需要有具有專長的人來幫忙。他是有求於別人，那怎麼會自負呢，怎麼會認為自己了不起呢？
所以，自負確實只會發生在雇員身上，而不會發生在創業者身上。要成為富人，成為白手起家的人，我現在自負的毛病一定要改掉。放下自己的臭架子，不要平時把手架起來放在胸前，虛心向別人學習。自己不是什麼都懂，也不可能什麼都懂。
多看看別人的優點，不要只看別人的缺點，這樣你才能真正的成熟起來，克服自負的毛病，應該就是遲早的事情。工作第一年接受了一點磨練，第二年，第三年還需要接受更多的磨練，把自己的視角開闊出去，就好了。
寫到這裡，心情舒暢了，能夠挑出自我看問題，真爽呀。
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