解密深圳it人士的當前薪情
如今，it人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關it的「噩耗」接踵而來，it人士如今真就這麼「衰」？it人的口袋不再「鼓鼓囊囊」？
業內人士估計，深圳it業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的it人現在究竟拿多少錢？要了解深圳it業的薪酬狀況，首先得了解it企業的構成，因為不同部門的員工，由於在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據了解，深圳it企業的構成一般主要包括以下幾個部門：
1、市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；
2、技術部：包括程式設計師、專案經理、研發總監等；
3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；
4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；
5、少數企業由於要生產產品，還包括生產部和工程部。
在深圳眾多的it企業中，除華為等少數企業的薪酬「鶴立雞群」外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：
一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；
一般行政、財務人員：2000-4000之間；程式設計師：3000-6000之間；專案經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監：5000-8000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；
可以看到，如今it業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程式設計師甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高階職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂it薪酬下降，更多的是指it業中低層職員的薪酬下降。
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