論程式設計師成長的正確姿勢

何為成長？成長是指自我提公升，一方面是本身的個人能力，另一方面是社會對你的認可度。最終，程式設計師的職位和薪水都能在成長中得以體現。

很多人對成長有誤解，在他們眼中，隨著工作年限的提高，成長是理所當然的事情，這其實是乙個誤區。兩個程式設計師同時工作3年，難道他們兩個的成長就完全一樣嗎？其實是不一樣的。很多崗位在招聘的時候都要求3年以上工作經驗，這個3年工作經驗是指持續成長的三年，而不是指渾渾噩噩混日子的三年。下面舉個通俗易懂的例子，大家一定能理解。

看到這個jd後，只要是有5年經驗的建造師都躍躍欲試，都覺得自己可以。

其實這個崗位是幹什麼的呢？這家大公司想蓋一棟50層的高階商業寫字樓，需要招乙個資深工程師來完成整個高樓的地基、框架和外形的設計，還需要考慮容災和抗震等級。

而來應聘的一大部分建築工程師，他們雖然工作了5年，可是他們平時都在做什麼呢？大概是這樣的：

就這樣工作了5年，在自己的工作領域（搬磚、和水泥、砌牆）駕輕就熟，覺得建房子不就這麼簡單嘛，覺得自己已經精通了建房子。

但事實上，他們真的能夠勝任50層高樓的建築工作嗎？很顯然，不能！

什麼樣的人能夠勝任這類工作呢？他們也工作了5年，他們平時所做的事情大概是這樣的：

到這裡，我想大家都明白了。搬5年磚也還只是乙個搬磚的，無論如何也設計不了摩天大樓。

對於程式設計師來說，待在同乙個崗位重複著搬磚的工作，是無法有很大成長的，只有不斷地挑戰自我才是正確的成長姿勢。 

論程式設計師成長的正確姿勢

何為成長？成長是指自我提公升，一方面是本身的個人能力，另一方面是社會對你的認可度。最終，程式設計師的職位和薪水都能在成長中得以體現。很多人對成長有誤解，在他們眼中，隨著工作年限的提高，成長是理所當然的事情，這其實是乙個誤區。兩個程式設計師同時工作3年，難道他們兩個的成長就完全一樣嗎？其實是不一樣的。...

論程式設計師成長的正確姿勢

何為成長？成長是指自我提公升，一方面是本身的個人能力，另一方面是社會對你的認可度。最終，程式設計師的職位和薪水都能在成長中得以體現。很多人對成長有誤解，在他們眼中，隨著工作年限的提高，成長是理所當然的事情，這其實是乙個誤區。兩個程式設計師同時工作3年，難道他們兩個的成長就完全一樣嗎？其實是不一樣的。...

程式設計師成長之路

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