給跳槽的人 7 點建議

1. 工資與市場嚴重不符

很多人跳槽最直接的原因就是錢，這很正常，畢竟工作本質上就是為了賺錢，只跟你談理想永遠不跟你談錢的老闆一定要小心。

之前有人請教我問題，說在一家公司工作了三年，工資只漲了 30%，別驚訝，這是真事，類似這類情況，請不要猶豫，立即為跳槽做準備。

市場經濟，你的工資是對你創造價值的一種反應，當你的工資跟市場嚴重不符的時候，也就意味著你創造的價值不被認可，這個時候完全可以考慮跳槽。

怎麼判斷？跟你的同齡人比，跟你同期畢業的同學比，跟市場平均水平比，當然，要同地區同行業的，有差距是正常的，但是在自身能力與水平沒有很大差距的情況下，工資差距過大，就要認真考慮了。

不要為了小錢

雖說工作是為了錢，但是跳槽不能只看到錢，尤其是我經常看到有人為了一些小錢而跳槽，其實這是目光短淺的。

跳槽也是有成本的，你在原公司的工作積累、人脈關係、業務積累、發展機會等等，跳槽意味著這些積累全部會失去，也許再堅持一段時間，你的公司取得很大的發展成就，你也有很大的晉公升機會。

但到了新公司，一切重頭來過，而且你要重新找房子，你要重新熟悉新的環境、新的業務以及新的人際關係，這些都是跳槽的成本。

所以，不要為了小幅度的收入漲幅，而輕易放棄現在的機會，要綜合考慮，短暫的一點收入提公升，很可能會失去長期來看的巨大機會。

被拖欠薪資應該立即考慮新的機會

如果你突然遇到公司因為「短暫」的困難而拖欠薪資，那麼你該足夠重視，並且建議立即為新的機會做準備。

也許公司確實短暫的遇到困難，但是通常這種情況說明公司的資金鏈遇到問題了，商業的角度告訴你們，資金鏈出問題將很難逆轉，大部分情況下有拖欠乙個月，就會有拖欠兩個月，三個月......也許你會覺得未免有點不近人情，但是公司是乙個商業機構，本就不是乙個講人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。

也許之後可能三個月、甚至半年之後公司拿到新的融資了，情況好轉了，但是拖欠工資這期間，你將無心工作學習，整天想著這事，影響你的工作甚至家庭，損失的不僅僅是金錢，更是時間成本、生活質量的損失。

所以遇到這類事，當斷則斷，立即考慮新的機會才是成熟的職場人該做的。

安逸不是什麼好事

如果你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想著養老的話，那麼通常意味著不是什麼好事。

安逸意味著你的工作按部就班，沒有什麼挑戰，逐漸的會消耗你的上進心與鬥志，因為你太舒服了，即使遇到更好的機會，你會變得膽怯，你怕適應不了新的環境、新的團隊，你怕失去現在的安逸與回報，你怕未來的諸多不穩定......

這個世界，風險通常都是和機遇並存的，職業生涯的前期，選擇了安逸，往往在後期會錯失巨大的機會。

對年輕人來說，安逸其實是慢性毒藥，它會扼殺你的創造力與進取心，安逸意味著你在逐漸失去競爭力。

居安思危，多想想自己的舒適區域是不是對自己有利的。

沮喪不是壞事

我見過不少人問過我，說最近被領導批了，或者跟某個同事鬧矛盾了，又或者不被老闆重視了等等，然後因為這些事想到了離職。

這類問題在所難免，就好比一對情侶長期生活在一起，磕磕絆絆在再正常不過。在公司工作也是，多少都會有沮喪的時候，如果因為沮喪而離職，很明顯，是完全不理智、不成熟的行為。

正確的做法是，不被老闆重視，那就想辦法再次證明自己的能力，專案遇到重大挑戰，那就把這個挑戰拿下，真要離職的時候，也要把這些事情處理的乾淨利落再考慮離職，試圖用跳槽來逃避問題是不現實的，就好比家家都有本難念的經一樣，每家公司也都有自己的坑。

通常來說，你在這家公司幹不好，到了下家公司同樣也不會幹好。

從哪跌倒，從哪爬起來，才是強者的行為。

警惕無休止無意義的加班

it 行業雖然加班是常態，但是無休止無意義的加班，你該警惕。

我對加班的態度持中性，如果加班是為了趕專案，這種我覺得可以理解，畢竟競爭如此激烈的網際網路，產品更快的發布與上線能幫你贏得很多機會。但是如果你長期都處於這麼一種無休止加班的狀態，更有甚者，即使沒事做也要求員工平白無故的耗時間，對於這類無休止、無意義的加班，一定要警惕。

長期下來，你缺少思考與學習的時間，對你的身體也是巨大傷害，年輕時候可能覺得沒什麼，但是隨著年齡的增長，年輕時對身體的巨大消耗都會有所反映。

如果你長期處於這種無休止、無意義的加班，你該考慮跳槽的事了。

高點跳才是跳槽的最佳時機

大部分人跳槽其實是因為對當下的工作不滿意，或者自己處於乙個職業的低谷期才考慮跳槽，其實殊不知，最佳的跳槽時機是當你處於巔峰期的時候。

當在你所在的領域內做到行業頂尖，得到大家一致認可的時候，其實才是你選擇機會的最好時機。這個時候你處於上公升通道中，狀態和能力通常處於巔峰，這個時候考慮跳槽，你通常會獲得一些超出預料的機會，雖說找工作是公司和應聘者的雙向選擇，但是這個階段的跳槽基本是你挑選公司的單向選擇。

這也是為啥工作經驗在 3-5 年左右的人最吃香，因為這個階段正處於高速上公升通道，你的狀態與成就通常是個高點，所以，更容易獲取企業的青睞與更好的機會。