0、題記
99年畢業到現在，已做了18年的技術，我能力一般，但也不是最差的。從我過往的經歷看，給我的感覺就是：在中國，做技術的出路非常有限。
首先做技術需要跟對老闆，其次做技術的要和老闆有共同的價值觀，再有最最重要的是需要有乙個好的身體。
1、跟了「對」的老闆？我好像並沒有。
不只是我，想必很多人都和我一樣。在中國現在這個社會，老闆你不能選，隨意跳槽的結局就是乙個老闆還不如乙個，儘管你的工資每個月增加了幾k，但到最後路也變得越走越窄。
2、和老闆有共同的價值觀？也沒有。
我聽說前幾天，我剛出道時工作過的公司因為公司被上市公司收購，其中幾個以前認識的同事都成了千萬富翁。這個應該是做技術最好的出路，他們一直在跟隨著老闆打拼，如今都50多歲了。
在此期間，多少有些能力的不是主動跳槽，就是被對手公司用高薪挖走，主要是老闆為人喜歡忽悠，我是受不了他一直忽悠，給我們畫餅，最後幹了不到3年，在2023年的時候離開的根本原因也和老闆的價值觀相悖有關。雖然在那個公司的時候，我雖學會了許多技術，可無奈薪水不動，出差時間太長，後來乾脆也就為了一點薪水選擇了離開……
在03年到北京後我是見什麼語言賺錢，學什麼，公司行業無所謂，那時候工作好找，幹不爽了就換，到了乙個稍大的已經上市的公司，幹了四年，發現薪水也不動了，於是又跳槽了。
3、最最重要的好身體？也沒了。
最後因為身體和工作我回到了老家單位，我承認我變成了loser。
說到這裡，我要奉勸諸位，技術路線太難，但不是沒有一點機會。管理是個虛的工作，我曾幾次想轉，卻轉不過來，因為個性不喜歡和人溝通。市場的同學都自己創業了，也是起起落落，但總體家業已有積累。
總的來說，社會是個浮躁的社會，如果你能力還可以，找對老闆，與公司一起發展。
如果身體或腦力有一點不行，就早點轉行。還有一點，如果老是以打工的心態工作，最終將一場空。你必須試著站在老闆的角度去考慮問題，這從長遠來說是有好處的。
如今回到固定單位，就得靠關係發展，另一方面許多人是在外面靠錢掙錢，感覺技術坐久了，人沒有一點商業眼光，膽量也很小。這些都是弊病。奉勸各位，要麼不做技術，要麼就做好，跳槽不是長久之際，在做事中做人，人做好了，成功是遲早的，事情做的好，只是一時之事情。
技術做久了，人容易鑽牛角尖，其實死磕技術，對人際性格培養一點好處都沒有，生活中需要的是豁達圓通，不是非此即彼的關係。願與朋友們共勉。早日實現財務自由。
馬雲說過，傻傻的信，傻傻的幹，傻傻的掙了數百萬！
精明的算，精明的看，最後成了窮光蛋！
看完這兩句，再看我15年前的同事，正好驗證了這一點，因為他們「傻傻」的成了數千萬。但是能「傻」15年的人，可真的不是簡單的「傻」了。
而我，和許多人一樣，還是乙個窮光蛋。
30～35歲，是人在職場發展的分水嶺，它不僅決定著乙個人能在職場上走多遠，更決定著你在人生下半場是優秀的閃耀還是平庸的齷齪。
一年管理成富翁，三年市場路路通，十年技術一場空
我99年畢業，到如今早已是16年的技術了，我能力一般，但是我也不是最差的，我的經驗告訴你們乙個確切的事實，在中國，做技術的出路是非常有限。首先做技術需要跟對老闆，其次做技術的要和老闆有共同的價值觀，最重要的是需要有乙個鐵打的好的身體。在中國現在這個社會，老闆你不能選，隨意跳槽的結局是乙個老闆還不如乙...
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