推薦理由：這是一本闡述方**的書，關於程式設計師的自我修養，解決問題的方式、態度和哲學，是向高階程式設計師和專家高階的思想啟蒙書。從基本原則到程式設計風格，從思維方式到職業規劃，內容覆蓋廣泛，兼具思想性和實用性，非常開拓視野提公升格局。行文簡單易懂，運用和實踐卻是不易，值得一讀再讀。
推薦理由：對於設計模式，它能夠指導我們編寫出可維護性好、可擴充套件性強的**，對於設計模式的理解層次，我分成五個等級，以金庸**人物為例：第一級是楊鐵心，即只知道所有設計模式的概念和定義；第二級是丘處機，能夠寫出相關設計模式的demo；第**是梅超風，能夠在現實中找出各個設計模式的原型；第四級是郭靖，能夠在系統中抽象出來設計模式，並且合適地使用，有效隔離變化點。第五級是掃地僧，完全忘記設計模式，但寫出來都是設計模式。《設計模式之禪》是乙個非常好的入門，至少武功能夠達到郭靖層面，講解各個模式比較淺顯易懂，促進大家在軟體設計能力上的進步。
推薦理由：和其他傳統軟體測試書籍相比較，對自動化和持續整合的方案研究比較深入，能直面自動化和持續基礎現階段的一些問題，將軟體測試的週期提前到需求，設計和開發的階段，估計產品和開發一起加入測試的工作。同時對於質量的管理有一些自己的見解和實踐經驗，推薦給所有技術同學一起共享。
馬雲在上海演講說的話,值得讀一下
要想做高管，你必須做到這12條。一 忠誠 忠心者不被解雇 單位可能開除有能力的員工，但對乙個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。1 站在老闆的立場上思考問題 2 與上級分享你的想法 3 時刻維護公司的利益 4 琢磨為公司賺錢 5 在外...
馬雲說 員工的離職原因
馬雲說 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實 1 錢，沒給到位 2 心，委屈了。這些歸根到底就一條 幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛 他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。帶團隊，你得問自己，人為什麼要跟著你混？帶團隊...
讀《穿布鞋的馬雲》有感
老婆比較喜歡王利芬以及贏在中國系列節目，所以王利芬老師的 穿布鞋的馬雲 一上市，就買了一本，我在吃飯前和睡覺前的碎片時間把這本書粗略的讀了一下，讀後還是有很大的收穫。記下來，給以後的自己看。根據這本書上描述的馬雲以及他自己的故事，我們可以看到馬雲一步一步的走過來的腳印，馬雲不是神仙，也是從小到強，不...