近幾年,各種企業,不管大的小的、國內的還是國外的、國資的又或者是民營的,都不約而同的上起資訊化
系統來。越來越多的企業開始意識到資訊資料化管理的重要性,通過借助資訊化轉型實現超越。但企業涉及到的管理系統非常多,有erp、mes、oa、crm,但你真的懂了嗎?下面帶著大家先來認識一下erp。
erp可能因為有了個英文縮寫,看著很高大上,其實erp是乙個企業管理工具,使用它可以讓你的生意賺更多的錢,讓你的管理決策更加理性化,讓你的客戶能夠準時收到你的產品等等。
先來說說erp的發展歷程吧……
erp發展是有乙個歷史階段的,分成四個階段:
第一階段是mis (management information system資訊管理系統)
mis比較好理解,是乙個以人為主導,利用計算機進行資訊的收集、儲存、更新、記錄大量資料、支援查詢、彙總等方面的工作,這就類似於賬房先生記賬。
第二階段是mrp(material require planning物料需求計畫),它誕生於70年代,是erp的前身。
mrp可依據市場需求**和顧客訂單制定產品的生產計畫,然後基於產品生成進度計畫,組成產品的材料結構表和庫存狀況,通過計算機計算出所需物料的需求量和需求時間,從而確定材料的加工進度和訂貨日程。
第三階段(mrpii manufacturing resources planning,即製造資源計畫)
它打破了所有職能的邊界,實現了採購、生產、營銷、人資、財務、研發等一體化管理。
第四階段,隨著網際網路的發展,mrpii發展為erp (enterprise resource planning企業資源計畫)
它開始打破企業的邊界,向上游管理**商,向下游管理銷售商及客戶,實現了**鏈管理。
運用erp管理系統,通過資訊化改造,將訂單、採購、領料、計件工資全流程自動化,並將訂單準時交貨率從70%提高到90%。
說了那麼乾貨,總結一下:
mis是資訊管理
mrp是物料需求計畫,以拉動式生產的角度展開。
mrp是製造企業資源計畫,加入財務模組。
erp是企業資源計畫,範圍更大,從三個層面總結了erp對於企業的價值。
1.對企業管理者的價值
對於企業來說,企業管理者就是領頭羊,決定了企業的走向,而這其中,企業管理者的工作效率,以及決策力決定了其工作的效果。
在系統內,企業的每個部門,每個環節,都可以在系統內檢視,管理層可以依據系統的資訊化分析管理。
對每個環節的情況進行及時的掌控,企業贏在**,虧在那裡,一目了然,進而幫助管理者快速地做出決策,及時發現企業中的問題,帶領企業快速發展。
2.對企業的價值
降低運營生產損耗,運營損耗包含部門與部門、崗位與崗位之間的協同
配合損耗,以及生產過程中的物流損耗。
強化精細化管理,包括客戶跟進的細節,生產過程中的細節,質量控制中的細節,解決多變的市場與均衡生產之間的矛盾。
解決企業生產過程中出現的資訊流問題,減少資訊孤島行為,優化部門間環節溝通。
3.對企業管理者的價值
提公升工作效率:在系統內,erp系統
代替人工完成傳統工作中大量的繁瑣事務,每個員工也可根據自己崗位的許可權,看到自己工作的相關的所有內容。
減少了不必要的溝通環節和平台切換,以便幫助員工盡快的投入工作,幫助員工提高效率。
同時,對於新員工的工作交接更是一目了然,之前崗位工作人員的工作內容可以在系統內熟悉,以便更快了解工作內容,快速投入工作。
一言以蔽之:erp打通了企業**鏈及財務間的資訊流,用資料實時反映企業的各項生命指標降低產品損耗,減少人力成本,提公升效率,實現企業開源節流。
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