金三銀四的招聘旺季，如何找工作？
不論是剛畢業的職場新人還是久經沙場的職場達人，在職業生涯的發展中都會遇到種種困惑。
近日，一些知名招聘**推出「職場困惑大調查」。
調查結果顯示，86%的受調者處在職場困惑期。
過半數的人認為職業選擇期的困惑最多，而自我定位模糊被22%的人認定為主要原因。
今天和你分享的就是一則職業定位案例，希望能給你帶來啟發。
一、「工作七年，卻發現自己一無是處」
記不得在哪次職業規劃分享會上，現場有位女士問了我乙個問題：
曉璃老師，我想問您乙個問題。
在您經手的這麼多職場案例中，有沒有哪個案例讓您印象特別深刻的？
能和我們分享一下嗎？
我想了想，就分享了乙個真實的職場故事。
諮詢者劉穎（化名）七年前從國內一所大學的計算機專業，無任何社團、兼職、實習及實踐經歷。
畢業那會兒，劉穎在家人的安排下來到一家事業單位任職（無編制），負責起草文字材料及科室各類零碎雜事。
然而劉穎對文字工作相當厭倦。
每天上班度日如年，感覺焦慮、迷茫、空虛，很想離職但卻不知道找什麼樣的工作，如果出去無異於白紙一張，沒有任何競爭力。
據劉穎說，她骨子裡並不喜歡機關單位壓抑的工作氛圍，另外又是編制外人員，看不到任何發展前途；
而寫材料對她而言就像吃藥一樣難受。
工作壓力大也沒有成就感，感覺整天都在瞎忙，渾渾噩噩地過著每一天。
她想過考造價員，然而專業基礎太薄弱了，看書如同看天書，最終放棄；
她考慮做銷售，但認為自己性格內向，且銷售業績壓力大，又不是很有信心；
她想過考公務員。
然而自己既不是應屆畢業生，又由於專業的限制，只能報考專業不限的崗位。
然而公****又涉及到讓她最頭疼的寫作，是自己的極弱項，因此屢試屢敗，自信心倍受打擊。
這是乙個看起來非常棘手的職業諮詢案例，工作七年彷彿一無所長；
當我看到諮詢者的資料時，突然想到了之前看過的乙個理論，叫做「鍋底理論」。
「鍋底理論」是指：
人生好比一口大鍋，當乙個人走到鍋底時，只要肯改變肯努力，不論朝什麼方向都是向上的，都會比現在的情況更好。
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