再談一下面試,其實個人認為單純的面試很難看出乙個程式設計師實力的強弱,死死的技術點知識網路很容易羅列一大堆,甚至有些無聊的人出書就是面試指南。不可否認這對些剛入社會求職的人確實幫助不少,但是其中也不乏不少投機取巧的成分。對於乙個團隊來說也未嘗是件好事。我面試喜歡開放性的問題,大家就某乙個話題發散**,對比方案,羅列可行性,我覺得能考察這個人的思維和能力。
乙個程式設計師成長的過程不應該侷限於某一種技術領域,要懂得學習架構大局觀,否則就像擁有一把刀而不知道怎麼用一樣。
下面是歸納的腦圖,不足之處請指教:
Java架構師架構技術
表示層 spring mvc 3.1 annotation 控制層 spring 3.1 持久層 hibernate 3.6 jdbctemplate 後台列表控制項 displaytag 1.2 ajax框架 dwr 3 js框架 jquery 快取機制 spring 3.1 cache ehca...
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系統架構師考試總結
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