1、開發需求，需要明確該需求誰最清楚，誰最有話語權，並明確由誰負責把控需求範圍，已確保不會頻繁發生需求變更，最好需求文件中不要出現「*，*
，等」類似字眼；需求發生變更後，要對需求文件進行版本更新。
2、開發計畫，需要細化開發工作，保證每個開發點在3天以內，為了對工作更高效的把控。
3、開發溝通，需要開發人員同專案人員或客戶的週期性溝通，確保開發人員對需求的理解，與專案人員或客戶的一致。
4、開發規範，需要考慮到換個人來繼續工作，能不能以最快的速度接手。（其中包括檔案路徑、檔名，引數名，方法名，注釋【很重要】等）
5、開發測試，需要開發人員完成**編寫後，首先要進行自測，出乙份測試文件，不需要該文件有多麼的詳細描述，只需要對效果圖進行擷取，以表明我們完成**編寫後是進行過測試的。
6、聯調測試，需要開發人員同第三方軟體公司進行聯調，一般這種工作是最耗時間的，需要預留出足夠的時間來進行除錯，其中會出現各種意想不到的問題。（比如介面方式，引數格式，字段長度，編碼格式等）
提高開發人員工作效率
軟體的成本主要在於開發人員的費用 所以提高提高開發人員工作效率是降低成本的關鍵，而不是壓榨開發人員的工資。開發人員的開發工作無疑是腦力創造工作，給他 或她 不漲或降低工資，其工作效率也就可想而知。將心比心，人之常情。所以我想提的提高開發人員工作效率不能包括這些人為的因素 這個屬於管理學的範疇 我想提...
開發人員工作流程基礎
開發android應用程式的工作流程在概念上與其他應用程式平台相同。但是，要有效地為android構建精心設計的應用程式，您需要一些專門的工具。以下列表概述了構建android應用程式的過程，幷包含您在開發的每個階段應使用的一些android studio工具的鏈結。設定工作區 這是您可能已經完成的...
IT開發人員
其路五 轉行到市場 絞盡腦汁的想想，我所知道的人之中只有兩個開發人員去了市場，這兩個人都不能說是朋友，認識而已。他們都是主動要求去了市場，結果是這兩個人均在市場都是乾到一年左右，然後都自已開公司了。呵呵，很奇怪，極高的轉行成功率！不過仔細想想，我對這兩個人的思路佩服的五體投地。能下決心仍掉每月5 6...