面試是每個求職者永恆的話題，在這個資本寒冬的冬天，跳槽變得越來越謹慎了，但是，有時候為了乙份自己滿意的工作還是要勇敢的跳出來。不管是因為和上級不和還是因為你要過圖輕鬆然後幡然悔悟，總之，打工者就是這麼回事。下面分享下年底面試的經歷。這個過程，真的不短，要準備的東西很多，雖然很多知識自己天天用。
阿里零售通面試。這個很悲劇，**面試就掛了。第乙個問題：「你使用過okhttp？」，回答使用過。接著問：「每個版本之間的更新點知道是什麼嗎？」，回答，沒注意過。第二個問題：「eclipse和 android studio都使用過吧，他們之間的檔案那些是相同的，那些是不相同的？哪些是必不可少的，哪些是可有可無的？能說出原因來最好」，回答，不是很清楚，就知道gradle相關的檔案是studio特有的。第三個問題：「怎麼自己去實現屬性動畫？」，回答，不是很了解。最後乙個問題：「說說你最近專案的亮點和技術難點。」，都到這份上了，還有說的必要嗎，直接回答，我應該不是很適合這個崗位，抱歉哈！
新創公司，名字就不說了，畢竟給了我offer，不到30人估計，聊了下，技術問的不多，生活扯了不少，直接讓我做主管，嚇死我了，猶豫了下，最後對比之下就選擇貨拉拉拒絕這個主管了。
貨拉拉面試。gradle的task種類，命令打包，***，aop,選擇貨拉拉是因為雖然面試過程這些問題我乙個都沒回答上來，但是cto和面試官，估計也是我以後的老大吧，給我的感覺非常順眼，並且這樣子還給了offer，不管這公司以後發展怎麼樣，至少眼前的人讓我覺得可以長久待著，畢竟這裡有我很多想去研究，一直沒時間去研究的東西！
和ios的哥們聊了下，這位說是曾經的老大，現在和我一樣在底層寫**，因為他清淡的性格，太淡定了。但是，和他聊了下，架構和技術的選取等等，都是巨集觀的，我們太在意技術的細節了，連李一男這種牛人都說技術不是終點，不是最終出路，架構目前是我未來兩年內的追求目標，架構的選取，擴充套件性，技術的選取，核心**的編寫，結構問題處理，流程圖，演講能力等等，自己會的能明白說出來，讓大家都清楚，這才是牛人的最好表達方式啊！
2015 06月底面試問題總結
跑過hz各大區，城市真大，卻沒有乙個兩廂情願的地方可以去。創業系列的公司，參差不齊，我也是心高氣傲能力不足以支撐夢想所以時常失意之人。話說程式設計師苦，女程式設計師更苦，若不是因為快樂和專注還能堅持多久？都說博士生涯清苦，我想現在的我也是吧。既然決定過簡單的人生，那也應該經得起乙個又乙個的曲折。該入...
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