近期我司招聘,我去面了一些android開發的哥們,以下由近期面試總結得出的體會,以技術面試60分鐘為基準,根據我去面試和面試別人的經驗,我把整個面試流程大概規劃為以下幾個部分:
這裡就是簡歷上的基本資訊,基本上只要表達能清晰流利就可以了,噢,據小夥伴說有可能還要看一眼是不是」老鄉」,雖然我完全不理解這所謂的老鄉關係能帶來多少的安全感,離職原因的話,其實度娘一下,
這裡不需要你真正的原因,但是需要乙個合理的原因,這裡說度娘不說谷歌,是因為我發現好大一部分人對
google的剛需沒那麼大,包括裝了過濾廣告外掛程式的我,更有甚者,還有一部分開發人員的第二開發工具竟然
不是谷歌瀏覽器.
薪資不敢開12k以上還敢寫精通兩個字的都是傻x
2023年android面試總結
這裡收集了我和同事遇到的面試題，在此做一下總結 2017年 3月14日 1.靜態方法能被重寫嗎？為什麼？2.演算法題，將乙個int陣列按大小排序 3.靜態 塊，構造 塊構造方法的執行順序。4.乙個應用中有多少個context的事例 5.物件是不是只能被new出來為什麼？6.view事件的分發機制 7...
Android面試總結
面試中遇到的問題 http 1 listview的非同步載入 更好的系統 變數，監聽listview的滾動狀態，scroll state fling，scroll state idle scroll state touch scroll 比例壓縮，執行緒池控制oom，兩篇文章 2 listview ...
Android面試總結
1.intent如何傳遞物件？bundle 就目前所知道的有兩種方法，一種是bundle.put serializable key,object 另一種是bundle.putparcelable key,object 當然這些object是有一定的條件的，前者是實現了 serializable 介面...