該怎麼判斷該公司好壞

如果有公司願意提供

4萬8

的月薪蒐羅擁有 10 年 c++ 多執行緒程式設計經驗的骨灰級程式設計師，我想說這公司肯定是瘋了！呵呵，這種瘋言瘋語絕非長久之計，因為只有你的價值大於給你的**，才會有公司願意要你，所以各位還是不要心存妄想，現實一點吧。

沒人樂意隨時待命，因為一旦如此，就意味著哪怕是週末的凌晨 3 點，就算是支援門戶頁面上的 reset 按鈕呈現的藍色調與預想的不同，也會 call 你。當然偶爾一兩次我們也可以理解和容忍。

程式設計師寫軟體、支援軟體，天經地義。但這並不意味著，你就是專門搞電腦的 it人員了。試問，公司人員會不會因為一點點計算機的瑣事就來麻煩你，比如說某位員工安裝了加菲貓的屏保之後她的筆記本就發生異常了？

如果你的公司認為讓你的效率加倍不值得 200 美元，那麼這公司可能是個不以盈利為目的古怪億萬富翁拿來開玩笑的玩具吧？

幹得久了，你可能會聽到「好，下面我們要進入 ruby on rails 語言系統，但是首先我們需要你先解決一些 vb 4 的問題。呵呵，千萬不要想的太簡單了。

這個 vb4 系統將一直苟延殘喘，讓你頭大無比。

程式設計師需要解決問題，需要高效地解決問題，資源是必須的。而網際網路堪稱取之不盡用之不竭的資源寶庫。如果一家公司不能與時俱進，甚至阻止員工自由使用 usenet/ 谷歌/stack overflow，把員工當做小孩子和色情狂看待，那待著還有什麼意思？

我們能成長為一枚程式設計師，首先應該感謝的是我們的同事。我們互相解惑、審查對方的**、我們在一起討論，一起經歷從一片茫然找不到方向到想出乙個個創造性的建議。如果只有你乙個程式設計師，那是得不到任何技術反饋的，而且我們自己本身也成長不了。此外，當出現問題的時候，你也只能靠自己的直覺判斷對錯。

上述8個問題構成了一套完整的工作測試。當然，並不是每一項都必須達到的。不過，只要有乙個問題的答案是 yes，那你最好盡快離開這家破公司的面試，哪怕編撰說你心臟病發了。