在社交人脈領域有個通俗的說法——「和你最親近的 10 個人決定你的人生高度」,也有其他版本比如說是,4 個朋友或6個**值人之類的,本質上的道理沒什麼不同。雖然這個**經常被搞成功學的人利用去忽悠、**、去撈錢。但我從實際生活中,的確是切實感受到:你的人脈關係對你的生活、工作、事業、愛情的影響是很深遠的。
中國有兩句古話說的好:「物以類聚,人以群分,近朱者赤,近墨者黑」,基本是上反映了你交友的層次決定了你的層次。很多人也意識到這一點,但苦於長期太宅,或本身就缺乏社交能力,都對拓展自己社交圈心存畏懼,擔心參加別人活動沒人理,或是覺得都是陌生人,不好意思,不知道如何開啟談話局面,不知如何破冰。其實談話方法技巧什麼的都很容易學。
首先,最重要的還是先走出家門,由於很多人長期宅慣了,下班就直接回家,週末也不出門,生活半徑最多到家附近的超市。我前面第一部分第六章有提到,你只有打破「宅的慣性」,進入「社交的慣性」,你才能突破宅男萎靡的生活狀態。
第三,當你加入某個活動後,發現很不錯,希望想經常來參加,那我建議你需要盡快與組織者建立關係,這會為你後面在這個組織建立威望和地位,以及獲取更多好處是有很大幫助。而想要與組織者建立良好的朋友關係,光是發幾隻煙,請喝飲料是不行的。你要想快速而有效的建立關係,最簡單直接的方法就是貢獻你的價值。什麼價值呢?你的特殊技能:比如你會攝影、你會做海報設計;你的資源:你有輛小車,可以載著組織者和夥伴去辦事或去玩,或者是你有朋友是賣酒的,可以拿到低於市價的商品,可以優惠提供;如果你沒技能沒資源,但最起碼你有時間吧,你可以貢獻你的時間為組織者辦事跑腿。
第四,就是積累。積累什麼呢?積累如何辦活動的經驗、積累社會關係、積累你的朋友基數。這些都是需要時間和你的付出。積累了這些就可以為你以後組建自己的社交活動奠定了基礎。
第五,組織自己的活動。很多沒組織過活動的朋友都會覺得比較難、比較麻煩,甚至會覺得吃力不討好,其實如果你具備前面的說的四點後,再嘗試組織一下自己的活動,你會發現沒你想象的那麼難。正所謂「勞心者治人,勞力者治於人」,你成為乙個領導者所帶來的價值遠遠比你只是乙個配角要高很多。
組織自己的活動有如下好處:
1. 可以與其他活動互換資源,例如與你有互補的活動或組織者可以進行人員、資源等方面的互換,可以起到不花錢就換取更多價值的槓桿效應。
2. 邀請其他**值朋友或想追求的異性來參加你活動,是一種價值給予,你是給他們帶來快樂,是建立你**值形象最好的展示。甚至你不需要展示,只要他們願意來參加活動,他們就能感受到你的價值。
3. 賺錢,如你組織的規模夠大或夠特別夠有價值,可以適當收取一定的費用,或採用與場地合作、招募贊助商等形式來盈利。
4. 建立自己長久的社交平台,一旦你活動形成一定規模,它就可以發展成某個細分的平台,做平台就有點像你搭建了乙個**網,你通過你的平台可以帶動和發展出更多的資源與盈利。在建立自己的社交圈的同時,也是在積累自己的異性資源。想象一下,當你的朋友圈的數量和質量達到一定程度,你還會擔心找不到適合自己的理想伴侶嗎?
Prolog模擬社交圈
社交圈中like是單向的,你like的人沒有義務like回來你。這個實現關鍵難題是,不採用no邏輯,完全使用正邏輯來實現like,dislike等 cnblog也沒有prolog,依舊使用scale代替,汗。likes likes g,x,y member1 person x,xs g member...
建立社交圈交換經驗 心得,以求自我進步
在資訊化時代的今日,身為上班族,每天面對繁重的業務,若能建立良好的人際關係,就能確實掌握變化 擴張自我知訓領域,對於前途的發展自是裨益良多。除此之外,上班族如能借由社交使自己接觸不同性質的文明,即可激發本身的想像力及創造力,以正確分析各項資訊價值,並印讓自我訓練的成果。同時,追求進步的意願愈高,便往...
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