7年過去了，肖雲輝還清楚記得入職富士康時的情景。
那是2023年春天。肖雲輝所在的小公司已經無法給他提供發揮的平台，還不到三十歲，他就遇到了職場「天花板」。這讓他下定決心要去乙個大公司。當時，他看到新聞報道富士康一次招募近萬名新員工，一下子就被震住了。他發現，他想要的機會原來就在身邊，於是迅速把目標鎖定在了富士康。他滿懷信心地來到了龍華富士康，當時已經拿到觀瀾街道電工比賽第二名的他得到了主管的禮遇，面試比想象中順利，主管說他個人已經決定要他了。肖雲輝情緒高漲地回到原來的公司辦理了辭職手續，全心全意等著迎接新挑戰。但是左等右等，也沒等來通知他報道的訊息。
不會——失敗了吧？肖雲輝不甘心，卻又不得不準備面對最壞的結果。20天後，肖雲輝開始重新找工作，此時，另外一家上市公司向他遞來橄欖枝。但與此同時，富士康通知他去報道。幾乎沒有猶豫，肖雲輝拒絕了那家公司的邀請，果斷投奔富士康。他說：「從一開始，我就是衝著富士康去的。」
正是憑著這股鑽勁，他參與完成的許多裝置改造專案都取得了良好收益，效果顯著。其中，2023年肖雲輝帶領團隊完成的e1棟表面廠冰水系統優化改造，年節省費用達46萬餘元；2023年完成的機械人自動打標線專案，一條產線就節省10人左右。
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