其實現在很多正在上研究生的朋友一直想著進bat等等的一流it企業，但同樣也面對這996這樣的生活節奏，有的人說趁年輕多掙點錢，有的人說這種生活不自由，就是賣身給企業，像個機器沒有正常人的生活節奏.....
兩種主流思想：1、進大企業，趁年輕，加班沒事，多賺點錢，等以後進管理層或跳槽等等
2、進事業單位，銀行單位等等，錢少點，但是朝九晚五，可以享受生活，享受人生
這兩種思想基本是我們這些普通研究生的主要思路，但現在把專業技術打紮實，到時候可以實行多項選擇，既可以拿到企業的offer也可以選擇是否考大學這樣的事業單位當老師，或者進銀行或者考公務員等，要我說，至少要保證一門吃飯的手藝！所以，並不要因為現在有些迷茫而拖延...學好專業技能的話以後不至於研究生畢業混的連本科，專科生都不如，拖延是deadly的...
當然，少數老闆繼承家族企業或者準備做生意的還是不用看了...哈哈
該找什麼樣的工作，該走什麼樣的路。
畢業季，不斷的找工作。參加過不少面試，大小都有，感覺自己慢慢有經驗了，甚至慢慢自信了。昨天面試華為，第一輪就被刷下來了。以前面試過綠盟，那次真的沒經驗，表現的一塌糊塗。也面試ibm了，整體還是很差的吧。好像也就這三個算大公司了，都沒面試上。華為待遇好棒，讓人心甘情願的去奮鬥，可是就這樣錯過了。無奈，...
你是什麼樣的人，你就會有什麼樣的團隊
你是什麼樣的人，你就會有什麼樣的團隊 從很小的時候，就聽過 近朱者赤，近墨者黑 這句話。參加工作以來，從實習加入第乙個團隊，到帶自己的團隊，又或者同時屬於以不同的角色在不同的團隊中，越來越能體會到這句古話所包含的道理。其實團隊中的每乙個人，都可能對周圍的任何人產生影響，但多數情況下，對團隊裡的每個個...
什麼樣的教育就有什麼樣孩子！
寵出來的孩子 危險 捧出來的孩子 霸道 慣出來的孩子 任性 嬌出來的孩子 脆弱 打出來的孩子 逆反 罵出來的孩子 胡塗 逼出來的孩子 出格 磨出來的孩子 堅強 苦出來的孩子 懂事 教出來的孩子 傳統 闖出來的孩子 勇敢 搏出來的孩子 成功 表揚出的孩子 自信 溺愛出的孩子 依賴 哄出來的孩子 虛偽 ...