什麼樣的離職原因適合你
每個人都煩惱如何在簡歷上填寫自己上乙份工作離職的原因，你目前的失業狀態是因為你自己的不足嗎?
老闆不好、同事糟糕或惡劣的工作條件是可能導致你辭職——但你無法在面試中提及這些，那麼如何才能既談論你的離職事實又不致於「嚇跑」招聘者呢?百應電子商務人才網幫你總結了以下幾點方法：
1、歸咎於倦怠
談論為什麼辭職最好的策略就是放大積極因素、縮小消極因素。大多數人明白,今天的世界人容易倦怠。告訴你的面試官,你喜歡你的工作,並且你想花時間給自己身體和精神上充電。
2、個人原因
如果你辭去了工作,是因為花時間在孩子或生病的家庭成員上,盡一切辦法說出來。
3、了解完善自我
這種方法是有效的,特別是改行者。簡單地告訴你的面試官,你花了時間去重新審視你的需求和激情,意識到你想要在另乙個領域。即使你申請的工作類和你曾經工作過的同樣領域,這也是有用的，因為你的這乙個雇主的很多方面不同於前乙個。同樣,如果你尋求工作與綠色企業、非營利組織或另乙個非常有價值的組織,你可以提到你發現工作於乙個為社會或環保意識的公司工作是乙個多麼重要的過程。
4、做義工
關注這個事實,雖然你沒有從事全職工作但是卻在做義工。一般你可以說，這個你感興趣的職業給了你提供做義工機會。這種對乙個面的關注導致才你去追求職位如你正面試。如果你還沒有開始做義工,那麼——甚至是免費在慈善或社群組織。這將幫助你保持簡歷的誠實關於最近的離職原因。
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