有人說，種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。
從前有乙個小鎮，小鎮上的人們生活忙碌，但每家每戶都達到小康水平，美中不足的是，在小鎮上，沒有一家食品店，小鎮上的人們每天除了要忙碌工作之外，還必須自己做飯吃。有一天，從外地來了乙個商人，看中了這個商機，於是在鎮上開了一家包子鋪，可想而知，生意超級火爆。
小鎮上的人們看到了這個景象，非常動心，紛紛開起了包子鋪，10家，20家，50家，100家……直到最後，70%以上的人，都開了包子鋪，包子的**被壓得不能再低，可想而知，大部分的人都虧得血本無歸。
看到這，也許你會說，這個小鎮上的人，也是蠢得可愛，就不能開一家其他性質的食品店嗎？例如餃子鋪、麵包店、煎餅果子什麼的，非要在包子鋪上死磕嗎？
恩，說的好有道理。
那如果我說，你的思想其實跟小鎮的那些人差不多，你願意承認嗎？
請各位想一想，你們現在所從事的工作性質，跟你身邊同級別的同事有什麼區別嗎？通過我的觀察，其實大部分人，都在做同質化的競爭！也就是說，你能做的事情，身邊的同事都能做。
這說明什麼？這說明，你的可替代性非常高！那可替代性高會帶來什麼後果呢？自行腦補吧~
細思是否極恐？
這個現象，我是在兩年前意識到的，當時覺得自己不能坐以待斃，必須主動出擊。於是通過仔細地分析和思考，悟出了三句話，而這三句話，我認為是對差異化競爭的進一步解釋：
做別人不能做的事情。
做別人能做卻不願意做的事情。
做別人想不到去做的事情。
通過兩年的實踐，效果比較明顯，今天推薦給大家。
01/做別人不能做的事情
這個可以從深度和廣度兩個角度來做。
從深度上，例如你在乙個技術部門，大家都是技術人員，那你能不能選中某個跟工作相關的技術領域去深究，去剖析大家不了解的東西，然後總結彙總，做一次技術分享，這樣，你不僅熟悉了別人不知道的技術，同時也讓大家知道了你對這項技術的理解深度。那下一次如果有類似的技術難題出現，你覺得，領導首先會想到誰呢？
從廣度上講，依舊以技術人員為例，那你能不能去做乙個熟悉產品、熟悉業務的技術人員，這樣，在會議上，你大可提出你對產品的見解，對業務的分析，這是大部分技術人員做不到的。對於領導而言，很希望有這種多面手的輔助，也更願意把機會提供給這類人。
而在工作中，人與人之間的差距，往往就是因為乙個機會開始拉大的。
02/做別人能做卻不願意做的事情
當大家的技能都在乙個水平線上，而你確實又不想去廣度和深度上突破的話，那你可以嘗試在這一點上做突破。那麼這一點對應的差異化競爭在**呢？就在於你的職業心態。領導考察員工的時候，絕不會僅僅考察其技能，還會考察其職業心態，包括責任意識、積極性、配合意識、團隊意識等。
在某些時候，領導需要硬著頭皮布置一些不怎麼招人喜歡的工作內容，此時，領導最需要的是員工的理解和配合，如果你能積極配合，並且盡心去完成，那麼領導一定會對你的職業心態方面打個很高的分數。而這個職業心態，就是你跟同級別同事差異化的東西，也是你的競爭優勢！
試問，哪個領導不喜歡能做事，又願意做事情的員工呢？
03/做別人想不到去做的事情
要做到這一點，則需要你用更高一層的眼光去看待問題了。
在小組內部，你發現主管很忙，導致了很多事情他沒辦法做，例如新人的培養，例如團隊建設，例如專案跟蹤等，這個時候，你完全可以去做同組其他小夥伴想不到去做的事情。比方說，你主動請纓，去帶乙個新人；或者你跑去跟主管交流下，看看他手上是否有可以讓你來代替他做的事情，從而讓主管解放時間去做更多需要他做的事情。
相信我，當你做了這些事情，並把這些事情認真做好之後，主管不僅認可你的主動積極性，還會對你有所感恩，甚至會認為你是乙個有團隊大局觀的人，這等多重附加分，對你的職業發展，會有很大的助力！
那麼當你了解了差異化競爭之後，你需要注意哪些問題呢？
第一，差異化競爭是發生在你現有水平滿足你當前崗位要求之後，千萬不要一上來就好高騖遠，本職工作還沒做好，就想著去做差異化的事情，這樣屬於本末倒置，只會讓情況變得更糟。
第二，想要做好差異化競爭，是要做很多功課的，而這些功課，是需要你在業餘時間內去做的，因為這是個人提公升項，而不是崗位要求項。如果你想用工作時間來做這些功課，那也簡單，提公升你的工作效率吧！
第三，差異化競爭，本質上是讓你跳出現有的舒適區，也就是說，你需要說服自己去做出改變，這個取決於你自己的決心，相比於前兩條，這一條我認為是最難的。
其實，每一位合格的主管，都有一雙發現員工價值的眼睛，這是他的必修課，而所謂的員工價值，往往是同向對比出來的，只要有對比，就一定可以通過差異化競爭，占得先機！
你要相信，沒有一位領導是傻子，相反，他們遠比你想象得要聰明，他們總是在細微處衡量你在團隊中的價值，然後對你進行團隊內部規劃，這個規劃可能是資源傾斜，也可能是把你邊緣化，而這一切，都源自於，你讓他看到的價值！
所以，你還在為你當前停滯不前的崗位和收入唉聲嘆氣，抱怨不平嗎？
04/一句話總結
請認真的想一想，我當前所做的事情，是否有資格讓我能夠脫穎而出！
逗逼很正經
。用逗逼的心態，傳遞正經的職場正能量
找資源、聊技術、解疑難，來
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