職場中許多人都會認為在自己的崗位上努力工作，發揮最大的價值就可以安穩的存活下去，其實並不然，乙個人的自身價值不僅僅在於你有多努力，而是體現在被替換的難易度，人不一定終身受僱，想要在職場競爭中存活，就必須不斷學習，提高自身能力的稀缺性。
工作中經常學習新的技能，可以有效的把壓力化作動力，只有這樣才能不斷提公升自己，承擔更大的責任，從而比別人獲得更多成功的機會，那麼下面就來具體談談高效學習有哪些行而有效的方法。
對於不了解的知識，不要嘗試避開或是蒙混過關，可以通過網路檢索進行相關知識學習，這樣對於該類知識更具有針對性。有的時候會遇到一些專業性較強的知識，可以訪問一些學術**、技術論壇等查詢資料，在查詢資料的同時收藏好的**及文件，為後續知識學習做積累。
鏈式學習法是一種新的、科學化的學習方法，學習一開始，就瞄準要解決的問題，這些問題既是技術「瓶頸」問題，也包括單位全面發展和前沿知識等基礎問題，找出問題後，認識和分析這些問題，弄清解決的辦法在**。鏈式學習法可以讓學習的內容更具有連貫性，圍繞著需要學習的問題一步步推進，擴充套件。即在學習乙個新的知識時，先了解知識的背景原理，之後進行系統化的學習，同時了解相仿的知識並權衡它們的利弊，如果在學習過程中發現新的知識點，一併進行學習掌握，這樣做不僅可以使得學習有計畫、有目標、有層次，還可以拓展知識面，加強對知識的理解，提高自己的深度。
在網際網路發達的時代，網路檢索是快速掌握知識的最佳途徑，但是網路檢索到的知識只能解決當下的某個問題，並不能幫助你全面的去掌握該類知識，如果把網路檢索比喻成「點」，那麼書籍就是把這些「點」穿成「線」的工具。想要學好一門知識，必然需要多讀相關知識的書籍，好的書籍可以幫你彌補自學過程中的漏項，把所學的知識變得更紮實全面具有更體系化。
工作中或多或少都會遇見一些棘手困難的任務，大多數人都會有排斥心理，但是要知道，每完成乙個工作任務都是一次學習成長的過程，在這個過程中一定會遇到一些之前不熟悉的知識或是不會使用的工具，這個時候就是賜予你最好的學習機會。
在工作中對於他人的求助不要吝嗇，要熱心幫助別人解決問題，因為與他人分享你的經驗知識，不僅可以幫助他人成長，還能讓你在分享的過程中加深對該類知識的認知和理解，甚至發現自己的不足，從而獲得改進的思路和方法。
工作中學習理論知識很重要，但活學活用更重要，我們應該讓理論與實際相結合，在解決問題過程中，要經常反思工作中的成績與不足，把好的部分總結成經驗記錄下來作為知識沉澱發揚出去，把不足的部分制定成攻克計畫作為教訓後續改正。
上文中已經提到學習的最終目的是在工作中活學活用，當已經掌握如何學習一項新技能的能力時，那麼你應該朝著更高的段位去發展，就是把學到的知識與你自身的技能相融合。在產品上，融入自己的技術與優勢，打造一款適合客戶需要的產品；在體系上，傳遞自己的見解與經驗，打造一款適合團隊發展的體系。
在看見別人進步成長的時候，請不要再以工作忙，沒時間為藉口，工作就是最好的學習機會。事實上，除了學習職業相關的知識，還要不斷的挑戰自我，學習一切新鮮的事物，因為知識在使用時會成為你的力量，強大你的氣場，提公升你的格局，助你預見並掌控未來。
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