不管你去面試的頻率如何，下面這五個問題是每個軟體工程師都應該問的——將有助於你確定自己在這家公司長期工作是否會合作愉快。你每天將會有10至12個小時需要與同事的信仰、價值觀和行為打交道。企業文化重視技術嗎？尊重軟體工程師嗎？軟體工程師在產品開發上有發言權嗎？企業有沒有提供便利以便於軟體工程師將工作做到最好？
為了找到答案，可以問問企業從開發到測試都喜歡什麼工具，lucabonmassar，gild公司的聯合創始人和首席技術官建議說（gild是乙個用於查詢評估和招聘技術人才的saas平台）。如果面試官不能回答，bonmassar說，「這通常是乙個壞兆頭」，說明該公司對你重視的技術並沒有給予足夠的重視。
他還建議詢問開發流程：「開發人員的投入有多少會進入到產品？專案經理是否決定了進度的每乙個細節？需要構建什麼，或者工程團隊有沒有發言權，有多少發言權？「
詢問工程和其他團隊之間的關係。dougschade，winterwyman公司軟體技術搜尋部門的合作夥伴和招聘人員，建議問「在應對專案時，你們公司會給開發人員什麼級別的自主性？」bonmassar說，對軟體工程師的反饋缺乏任何機制是乙個「危險訊號」。
你的雇主如何定義你的「成功」與給你的工資和津貼等各種福利息息相關。但是，不同公司的評判標準不同，要滿足你覺得不舒服的目標會讓你的生活苦不堪言。
有些公司衡量軟體工程師看的是他們的努力，比如他們工作了多少小時，提交了多少**，ariweil，yottaa公司的產品副總裁說（yottaa是一家自適應的內容分發網路提供商）。也有的用結果來評估軟體工程師，如因缺陷而需要召回的**數量，或在規定時間和預算範圍內，小組完成的專案數量。
例如，yottaa，這是「一家以銷售為導向的公司，並且非常地以度量為主導，」他說。yottaa評估軟體工程師的指標如公司是否能夠銷售、更新工程師提供的軟體，以及軟體工程師是否能夠跟上不斷變化的業務需求。這些指標聽起來蠻令人興奮的，但卻比衡量工作時間和提交的**更難以量化。知道雇主使用的標準並確定你覺得是ok的。
tonyashtarkman，rivierapartners的首席技術招聘人員說（rivierapartners是一家總部位於舊金山的獵頭公司），很多軟體工程師覺得「他們在當前公司已經不可能有多大發展了。「
她建議軟體工程師在面試時要詢問是否有乙個針對軟體工程師的成長計畫——允許他們繼續晉公升，並且有機會讓他們參加會議和研討會來建立新的產品和功能，並受到輔導。
許多軟體工程師希望雇主會告知他們最新、最好的技術工具，使他們能夠保與時俱進。但bonmassar警告說，「它通常是乙個不好的兆頭」，當公司堅持某個極其特殊的技能，並要求能迅速改變的時候，可能要不了多久該公司就會開始找人來代替你。如果說需要更匹配的長期合作，他說，那麼可能這家公司現在需要的是「聰明，但不必知道工具和技術每乙個細節的人」。
他還建議詢問一下，多少外部聘請vs公司內部晉公升。這答案能說明很多關於隨著企業發展你的成長之路會怎麼樣的趨勢。
如果你正在考慮去創業公司工作，那麼你需要了解他們的發展計畫：「加入創業公司，總是涉及著一定程度的風險水平，然而創業公司的工程師往往比大企業的工程師不怕風險，「shtarkman說。「不過，將風險控制在一定的穩定範圍內是必需的。」
第乙個步驟是調查。shtarkman建議可以問這樣的問題，如「你們的資金消耗率（公司的負現金流）是多少？」，以便於了解公司在沒有其他資金和不盈利的情況下能維持多久。jimbarnett，glint公司的首席執行官（glint是乙個用於跟蹤可以影響保留趨勢的網路平台），建議在簽署保密協議前可得仔細看清楚。
聊到目前的團隊成員，「我碰到過一些工程師之所以接受創業公司的offer，純粹是因為他們與團隊融合得非常好——有時候甚至是因為某個人的魅力，」shtarkman說。「說來說去，公司是由人組成的，如果你不能與你的隊友和睦共處，那麼當作長期的職業生涯幾乎是不可能的。」
試著和公司的內部人士聊天，以便於知道「公司內部管理人員大致的情形，」barnett說。「他們好合作嗎，他們做事徵求意見嗎，他們提供反饋嗎，他或她投資團隊成員並幫助他們成長嗎？」
或許你是對的
在一起的每分每秒都是那麼的快樂，而分開後的每分每秒卻是那麼的苦澀，快樂的時光兩個人可以共享，而苦澀卻唯有乙個人獨自承受。不知道現在的你是否快樂，我只知道現在的自己並不快樂。曾經的親密無間，到如今的形同陌路，就像兩條相交的直線，在交合於一點之後又各自向自己的方向漸行漸遠。我在想，如果我們至始至終是兩條...
你和職場老手差的只是這幾款電腦辦公軟體！
如果你是初入社會的小職員，如果想要更好的完成自己的功能，那麼一定要看看這篇文章，接下來將要為各位分享幾款高效率 易上手的辦公軟體，也許你和辦公老手間只差一款高效的軟體哦！迅捷轉換器 工作中會要用到各種格式的檔案，而有了這款檔案轉換軟體，一鍵就可以將檔案格式進行轉換，再也不用擔心有檔案開啟不，或轉不了...
你的目標，不要只是說說而已
就像當時朋友圈流行的一句話 2017年的目標是搞定2016年那些原定於2015年完成的安排，不為別的，只為兌現我2014年要完成2013年計畫的諾言。當時看到這句話就付諸一笑，但是當這句話真正的發生在自己身上的時候是多麼的可笑。這句話說得不無道理，這可能是當下大多數青年患有的拖延症 我身邊就有很多這...