一、團隊的領導者應承擔團隊缺乏凝聚力、員工缺乏積極性的責任。員工沒有積極性是因為領導者本身沒有積極性。你無時無刻不在帶給員工傳達某些「訊號」，釋放某些「資訊」。你的所有「耳、鼻、舌、身、意」，即你的行動、言語、表情、情緒等都在影響你的員工，影響你的團隊，你的乙個小細節呈現的你巨大的資訊量。凝聚力與積極性天生就是一堆孿生姐弟，有凝聚力就有積極性，積極性也會增加團隊的凝聚力，這是相輔相成的。
二、你遇到的所有阻礙都是因為你渴望不夠。你的渴望程度是你能力的唯一限制，當你足夠渴望的時候，一切阻礙都不是阻礙，一切都會勢如破竹，迎刃而解。比如，肥胖的人說要**，要增加運動，但就是不能堅持，這就是因為你的渴望不夠。貧窮的原因在於甘於貧窮，頹廢也是甘於頹廢。
三、沒有人會把錢存在有漏洞的賬戶。什麼樣的賬戶具有吸引力呢？安全、利息高、便捷、友善、態度好等客戶體驗感好的賬戶才是具有吸引力的。公司對員工的有形的或無形的投資也是這樣的道理，員工的忠誠度是企業對員工持續投入的基礎。
四、誰錯誰改，誰改誰進步。要敢於承擔責任，誰錯誰改，誰改誰進步。平時我們需要為哪些事負責呢？我們的情緒、我們的狀態、我們的體能、我們的打扮、我們的人際關係、我們的能力、我們的只是儲備、我們的收入、我們的生活水平、兩性關係、親子關係、我們的溝通力、我們的性格養成、我們的快樂程度......除了你自己，沒有誰能替你活你想要的生活。
五、任何人的長期行為都是為了滿足自己的核心需求。所有的逃離和放棄都是因為核心需求沒有得到滿足。我了解我身邊人（家人、愛人、核心夥伴、股東、大客戶、好朋友）的核心需求嗎？過去我用正確的方式滿足他們的核心方式滿足他們的需求了嗎？接下來我將如何滿足他們的核心需求？
沒有天理，沒有人性！
或許有些崇洋媚外 始終認為baidu的技術比不上google 尤其是baidu競價搜尋排名 讓我無法忍受 但是最近google始終上不去 只好湊合使使了 今天下午實在無法忍受了 上網看了一下 才發現好多人都說2月初就已經沒法兒上google了 只是開了乙個.com.cn的google 提供搜尋 但是...
沒有人不可替代
沒有人是不可替代的 為什麼人們會宣稱 十年不讀書 因為書早已成為 一襲長滿蝨子的袍子 精髓消解在可替代的外殼裡。沒有人不可替代，唯獨 沒有人不可替代 卻無可替代！最深刻的往往是最樸素的，看似平淡的措辭裡，卻值得慢慢咀嚼。這是乙個最好的年代，更是乙個最壞的年代。芙蓉姐姐僅僅扭著 s 腰肢便讓網路崩潰，...
3600 沒有人的算術
time limit 20 sec memory limit 128 mb submit 616 solved 280 submit status discuss 湖北省隊互測 week1 submit status discuss 可以發現，每時每刻新增的元素加入之前元素組成的集合中，新集合內的元...