11 different engineers need different things to grow. 不同的工程需要不同的東西來進行職業發展。工程師就像植物一樣，不同的植物需要不同量的水，陽光，化肥，工程師也一樣。
12 團隊中有害行為的特徵：
12.a 不尊重團隊中其他成員的時間。不願意花上乙個小時讀專案文件，宗旨，faq，做一些基本的嘗試等，總是想用更短的時間比如30分鐘去問別人來得到答案。給他說讓他去讀文件就能知道答案，還會狡辯說不想把時間花在這些這些無意義的事情上，說如果有別人的幫助就能30分鐘搞定，為什麼還要花60分鐘自己搞定呢？這種行為就是典型的不尊重團隊其他成員的明顯特徵，沒有意識到自己的30分鐘是時間，別人的30分鐘也是時間。
12.b 太自我的人，不聽取別人的意見，總是自以為是。
12.c 總是在抱怨的人，總是抱怨問題的所在，而從不想辦法解決這些問題的人。所以可以適當引導講他的energy放入到解決問題本身的事情上。
12.d 十全十美的人，這種人看起來很不錯，但問題在於追求完美。完美的事情在有限的資源裡是根本不存在的。每個team都只有有限的資源。就算是jobs帶領的團隊，其資源也不是無限的。每個團隊都應該把有限的資源用在最重要的事情上，刀刃上。所以可以適當引導講他的energy放入到其它更加challenge的事情上。
上述講的所有都是由人發出來的，但是不能用此來判斷這個人是好是壞，世界上沒有好人和壞人，只有好事和壞事。這些人經過指導之後應該都能到正確的軌道上來。 我們更想說的是這些人是因為沒有意識，或者忽略了這些問題，而不是這些人笨或傻。
原文:hongchangfirst
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