在北漂18年第67期裡提過「古今中外，
論世間能裝的我只佩服馬雲（這貨說他最後悔的事就是創立了阿里巴巴），論人不地道，我只佩服tt。」
tt就是我的前前前前老闆，國內知名大學mba畢業的，一手創立了某公司，在出版行業還是很有名的。跟前同事八卦過tt的種
種往事，得到反饋是：「這也沒啥丫？你是不是對人要求太高了。」我回答：「我只對人有要求，對渣沒有。」
**tt的一生
這麼總結並不是此人已死，而是此人一生志向早已確定，到死估計都會幹這個——xx出版。**這事兒，要從韓信說起。
韓信爬檔的故事相信各位都聽過，解讀也都比較多，但也是我多年沒有想明白的乙個事兒，當時兵荒馬亂的，手裡有刀砍死個賣肉的也不是什麼大事兒，怎麼就不幹呢？
答案：沒有榮譽感+閒麻煩。前者是為了理想的沒羞沒臊，後者則是出於省事兒考慮。韓信是起於布衣，如果這人是貴族估計結果會完全不同——有些人還是要臉的。
因為實在是發不出工資了，
tt的公司曾一度賣給某個土豪cp。
土豪cp一次當著公司所有高管的面說：「你那個公司就是一坨屎，買公司無非是讓你丫給我打工！」
tt的這家公司是此人一輩子的夢想。
誰如果對我一生追求說這種話，乙個直拳至少斷他三根兒肋骨。
tt當時的反映是面帶微笑說：「老闆！您說的對……」
乙個人能不要臉到這種程度，沒有什麼事兒是他（它）幹不出來的。
果然，後來有錢之後，tt帶著自己的團隊自立門戶，反出了大營。
被戲弄的獵頭顧問
說此老闆為人兩面三刀都算是過於美化了。
我在給tt打公時，公司要招聘hr高管（原因在67期也提過）。於是tt讓他自己認識的獵頭y開始尋找候選人，點了某著名互聯**的hrvp，h先生。y是我朋友（每個圈子都不大，別幹壞事）後來跟我聊起這事兒，我告訴他被tt騙了。tt不但認識h還經常一起吃飯，某次飯局我也在。tt讓獵頭再去獵h但並沒有交待其中的關係。獵頭y顧問自然在全過程中覺得自己像個xx被玩弄了。
這事兒結果比較直接，沒有人願意再接tt的單——接了也拿不到錢，別給自己找病了。
tt叩拜技術總監
這個陳立瘋之前也提過，有空您可以自己往前翻，是個技術很「牛（yi,ban）」的技術總監，因為自稱掌握了移動網際網路開發，要這要那的。那是2023年左右，會這個的不多。tt二話沒說，要啥給啥，比如漲工資吧，立瘋要漲50%，tt給你漲80%——因為用得上你丫。
之後來了個有些真貨的cto，立瘋被立馬兒開除了。
用你就跪舔你tt不止這一回。後來還有個收購過來公司的副總裁，說是在某通訊公司有關係。那姐們儿懷孕了，一天沒來上班，公司給上了10個月保險，按最高限。後來副總裁派了個代表，說：別再上了，我要離職。
tt楞是又給上了半年。
見過不要臉，這麼不要臉的老闆，之前之後我都沒再遇到過了。
tt開除員工
那會兒在公司經歷了至少3次裁員，兩次是業務線調整——即使是好員工也一併乾掉，乙個不留。tt在這個問題很堅決，但是對裁員的賠償態度就不太一樣——能不給就不給，能賴就
賴 ，不行就上法庭，反正也不是他去。
我因為這事p事至少去過三次海淀法院，仲裁加法庭**，乙個也沒少了。
當時有個員工代總監打卡，tt的意思是以嚴重違反勞動合同為由開除。員工說：「你老闆讓你打個卡，你自己試試不打是什麼結果！」然後把公司告上法庭，不過就是月薪4.5k，折騰了小3個月，錢還是給人家了。
另外，強行扣工資買公司點兒卡、把技術總監送進監獄等事tt都幹過，從來沒啥心理障礙。
估計您現在對韓信的故事理解能更加到位。
我對別人要求極低，就是底線不高的意思，但是誰踩就拉黑誰，這條多年不曾變過。此外，年紀見長，火氣還在呢！
今天就八卦到這兒。
我的2011 衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴
這是王國維總結的人生三境界。去年畢業至今，第乙份工作是做的.net 開發，為的是一家台灣製造業內部開發 工資比較低，那時剛畢業，什麼都不懂，技術和做人說話都很稚嫩，主要工具是vs2003，vs2005開發頁面，人員關係也處的很差。後來看我沒有開發資質，讓我去從事erp維護工作，erp可以和很多人打到...