12年畢業之後，到現在剛好滿4年，期間在兩個公司待過。第一家是安防的龍頭老大，剛畢業什麼都不懂，各種看書學習、做任務、加班。慢慢的對linux、網路技術有了入門，安防行業也慢慢熟悉。不知不覺三年過去了，經歷了憧憬期、倦怠期、適應期。由於對第一家薪資的不滿，果斷跳槽了。由於在第一家做網路方面，找第二份工作的時候一門心思想去專業做網路的公司，就去了h公司，現在在這家公司工作剛好滿一年。
兩家公司相似點恰好都是加班比較多，加了四年班也習慣了。工作日常經常是正在做需求，維護的問題又上來了，就先定位問題，同時可能會有好幾個問題需要定位，期間還有可能其他組的同學來問你問題，就像cpu一樣，各種程序切換處理。有一段時間總感覺自己沒成長，因為一天下來忙忙碌碌，總想不起來自己幹了什麼。其實後來找工作的時候才發現自己三年下來成長了不少，因為筆試題、面試題都能流利對付。
這幾年感悟最大的就是，做事情要積極主動，有乙個問題或者bug過來，大家的本能其實都是不想處理，因為手頭都多多少少有事在做，還有乙個原因是這問題沒碰到過，心裡沒底。其實除了少部分看一眼就知道什麼問題的問題之外，其他問題包括老員工都需要看一下環境，想一下怎麼解決。問題不是說你知道才去解決，是解決後才知道，這時候如果主動說這問題我來看，問題解決之後你就對這部分功能熟悉，久而久之就成長了，以後碰到問題，雖然說是沒碰到過的，但是有直覺是大概哪個地方有問題。這其實就是老員工和新員工的差別，老員工碰到問題至少有個大概，新員工可能碼過很多**，但是碰到新問題還是措手不及，這也就是乙個積累的過程，而加快這個過程就只有積極主動，多解決問題和承擔責任。
雖然工作了4年，但還是小菜鳥乙個，自勉！！！！！！！！！！
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