（在任期：2023年2月—？）
ceo職責之首，是確保公司業務不斷發展，為股東和員工帶來回報，同時實現個人價值。可是，縱觀聯想集團過去幾年的做法，恰恰相反，個人利益實現在先，公司利益在後。
業務巨虧，薪酬巨高
聯想的手機業務受收購摩托羅拉手機業務以及 moto 銷量下滑的拖累，稅前虧損達 2.92 億美元 (折合人民幣約為 18.6 億元)，與此同時，聯想集團 ceo 楊元慶，這位 2015 中資港股 ceo 薪酬榜的冠軍，卻一邊拿著 1.19 億元的天價高薪，一邊在公司面臨危機時著手裁員。
決策失誤，劉軍離職
ceo是公司最高決策者之一，高管團隊是左膀右臂。重大戰略失誤並不可怕，但是在問責時，ceo一定要勇於承擔責任，身先士卒。
18 億的巨虧，始於 2014 年。彼時楊元慶的薪酬就位列 ceo 榜首。2014 年 10 月，聯想完成對摩托羅拉移動的收購，聯想隨即成為全球第三大智慧型手機廠商。然而，這一收購不僅沒有給聯想帶來可觀的收益，反而成了其財務上的「包袱」。2015 年 6 月，聯想集團執行副總裁、移動業務集團總裁、摩托羅拉移動管理委員會主席劉軍閃電離職，突如其來的變動很是讓人詫異。因為，就在一周前的首屆「聯想科技創新大會」上，劉軍還作為移動業務的掌舵人出席，並與聯想新晉代言人范冰冰互動。
劉軍是在聯想供職幾十年的老將，楊元慶戰略失策，卻向屬下問責，恐難辭其咎。
前景不明，老柳疑惑
ceo 位高權重，除了公司員工的支援，企業元老的表態也是判斷其工作成績的重要資訊。
柳傳志近日在企業領袖年會上表示：「楊元慶的隊伍要往前發展，要不斷冒更大的風險，如果沒有其他的飯碗，也不敢說堅決支援楊元慶。」楊元慶是柳一手安排選定的聯想集團 ceo，柳的支援對楊元慶在聯想集團中的地位至關重要。如今 pc 市場日落西山，聯想在智慧型手機及平板電腦業務中節節敗退，可能動搖了柳傳志對他的信心？
未來，楊元慶如果不能有所突破，卸任 ceo 一職，當在情理之中。
2、去哪兒創始人、ceo，莊辰超
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