今天的文章很簡單，我要和大家談談「經驗」是什麼。
首先，各位朋友找工作的時候都有過因為沒經驗被面試拒絕的問題吧，工作中也因為沒有經驗而比老員工幹得累乾得慢還幹得差吧。
那「經驗」究竟是個什麼玩意，讓我們這麼痴迷，恨不得生下來就有管理國家處理宇宙大事的經驗——但實際上我們生下來只有哭的經驗。
首先我們把話題扯開，先問你三個不相干的問題：
第一，你是否能計算出一萬以內的加減法？肯定沒問題吧，那你能不能保證能算對兩個隨機數（如2467+3142）等於多少？請問這倆數字的加法你以前算過麼？
第二，在北京打車，乙個很熟悉路況的的哥想帶我們抄近路，結果被臨時封鎖的路段給堵得死死的，的哥明明很熟悉這附近的路況啊？
第三，有個dba從某知名**跳槽到你們公司，你們公司因為他輝煌的履歷而重用了他，結果你們很快發現這傢伙連主鍵和外來鍵都分不清楚。可是人家履歷沒造假啊。
請大家想想，這三個問題和「經驗」扯上關係能說明了什麼道理？
第一，因為我們知道加法的規則，所以兩個從未運算過的隨機數相加我也有信心算出正確結果；
第二，司機熟悉路況，但無法把控路況，所以他多年的行車經驗根本保證不了你正常上班；
第三，從大公司出來的人不一定工作能力就很強，你高薪挖過來的可能是其他公司的棄子。
大家能想的再抽象也更精煉一些麼？
第一，有時候，我們所謂的經驗是因為我們已經懂了道理成竹在胸，這個時候「經驗」等於「懂道理」等於「能力」；
第二，有時候，我們所謂的經驗是在用過去的見識來賭未來的趨勢，這個時候「經驗」等於「撞大運」，結果是喜憂參半的；
第三，有時候，我們把「經歷」一廂情願的誤解成了經驗；反之誤以為沒有「經歷」也就沒有「經驗」，也就沒有了能力。
那這個事情對我們自己能有什麼幫助哪？
第一，懂道理的人才是有能力的人，懂道理的人可以舉一反三，能做到舉一反三了經驗就不是問題。我們不會為爛熟於心的知識而猶豫；
第二，當你用所謂的「經驗」來撞大運的時候，想想成功了只是早下班十分鐘，失敗了可能會丟到工作。做技術工作越好的人，對未確認的技術越是膽怯。
第三，經歷都不等同於經驗，那就更不等同於能力了，我們要敢於懷疑這些有輝煌履歷的紙糊老虎，別被他們誤導甚至玩弄了。
接下來我再舉個例子驗證我的觀點，你沒有「大併發apache維護能力」並不是因為你沒經驗，而是因為你不懂這些道理。
當apache的併發是每秒10次鏈結的時候，我們用yum安裝apache就可以自動工作了；
當apache的併發是100時，你要考慮一下，256m記憶體的虛擬機器還夠用麼？
當apache的併發是200時，你要考慮預設的ulimit是1024；
當apache的併發是500時，你要考慮一下，後端的tomcat和mysql能支援併發500鏈結麼？
當apache的併發是1000時，你就要注意，你的低速硬碟只有50m/s的速度；
當apache的併發是5000時，你要考慮檔案系統要不要換乙個更神速一點的；
當apache的併發是10000的時候，一次get要取多少個檔案，系統最大的ulimit是多少？還有，你拿來壓測的客戶端有多少個隨機埠可以分配。
當apache的併發是20000的時候，你家的網絡卡是千兆還是百兆的？
當apache的併發是50000的時候，如果這個時候系統還沒宕機，cpu會不會因為過熱而燒毀哪？
因此，我們發現大併發的apache並不可怕，要深思的是「瀏覽器乙個get請求都用到哪些角色的哪些資源哪？」在併發量小的時候，這些資源被占用萬分之一還是千分之一的差別不大。但在併發量大的時候，這些你所忽視的資源細節都吃緊了，你也就只能承認「沒有維護大併發apache服務的經驗」了，並自以為是的認為，「我還年輕，我還要練練，這活還要有經驗的老同志去做。」
現在再假設你磨練了數年，為了跑乙個apache該掌握的所有知識都掌握了，apache突然版本公升級到2.4或者2.6了，甚至公司不用apache改用iis了，你有沒有信心說「我有大併發量web站點的運維經驗，我可以勝任工作」。
這個時候，你說有信心，說沒把握都對。我再勸一次各位，說有信心的檢查一下自己所處的新環境，搞it撞大運出一次漏子就是極大的損失；說沒信心的朋友我要鼓勵你一下，你也知道這些所謂的經驗就算背後的那些道理了，學會這些新知識點後還有什麼好怕的。
例子舉完了，最終我回到本文的主題，「所謂經驗，多半扯淡」。沒經驗的朋友別沮喪，學會技術比熬時間混資歷要更有用；有經驗的朋友別高看自己的經驗了，你只是無知者無畏而已；各位不管是招聘還是應聘，多想想自己的經歷真的能說明什麼麼？
所謂經驗，半數扯淡
今天的文章很簡單，我要和大家談談 經驗 是什麼。首先，各位朋友找工作的時候都有過因為沒經驗被面試拒絕的問題吧，工作中也因為沒有經驗而比老員工幹得累乾得慢還幹得差吧。那 經驗 究竟是個什麼玩意，讓我們這麼痴迷，恨不得生下來就有管理國家處理宇宙大事的經驗 但實際上我們生下來只有哭的經驗。首先我們把話題扯...
所謂的工作經驗
找工作時，都會問一些基本的工作要用到的東西，如果答不上來，基本就沒戲了 但是，基本上大部分工作，都是通過1年的工作，都能搞定的，為甚麼非要求這麼點所謂的經驗呢?難道中國的這些it企業都是一年的工作經驗便能搞定的工作？還是，面試的這份工作是這樣的工作？對，應該就是這樣乙份工作 只有經過2 3年熟悉這些...
6年前端開發被實習生替代，所謂「經驗」一文不值！
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