這一周也沒閒著，一直在網上投簡歷，去面試，回來再投簡歷。
現在面試一周了，差不多面試了13次，面試了10家公司，拿了4個offer。
注：這裡的面試都是社招，不是校招。
我學到的最最最重要的是：說話要有邏輯，內容多了要分點。這個無論是面試那乙個崗位，甚至是在跟
hr對話的時候，都是最重要的。
下面我就細說：
1. 簡歷。
簡歷的重要性我就不說了，在網上投簡歷簡歷不過關連面試機會都沒有。
向我們做技術的，簡歷無需多麼花哨，需要簡單暴力，突出自己的特長，專案經驗能多些點就多寫點。
乙個最重要的一點一定要記住：適當的誇大自己，但是不要被問露餡。什麼意思，比如說我在某某公司幹了4天，但是這4天的工作一樣，並且以後的工作都如出一轍，簡歷可以寫幹了4周，這樣適當的誇大，但是要保證你做的事情你能講述清楚，如果你不清楚你在裡面都幹了什麼的話，就不要誇大了。
簡歷裡寫的東西你一定要明白，想想面試官能問你什麼，你提前準備好。
不明白的或者只知道一點的專案，知識點，就不要寫在簡歷裡了。
2. 面試
面試分很多形式，這裡我大致分為2類：技術面試，hr面。
技術面試
技術面試也有**面試和面對面面試兩種，但是兩種都是問的技術問題。
這裡面我總結了前端常見的面試題，並且在每道題旁邊都標註了是哪個公司考得，供大家學習。
hr面試
還有一種，常見於創業公司，往往一見面沒有技術面試，跟你聊聊簡歷的問題，自己的情況啊，比如：行業的看法等等。看你的綜合素質怎麼樣，學習能力如何，不會問你的技術水平如何。
這裡我要說的是，跟面試官對話的時候，你的回答要像寫作文一樣，分點答覆，最好每個點舉個例子來佐證，比如我在這裡寫經驗的時候都會給個例子給大家看。
3. 面試結果
**面試的話，一般那邊會有個評判標準，會根據你的回答打分，一般面試結束之後很快就能打分出來，所以一般過了的話，一小時之內就會得到反饋，沒過的話就沒有訊息了再。
面對面面試的話，一般就是面試結束面試官心理已經有了結果，如果它讓你先回去的話，那一般就是沒戲；如果是讓你等會的話，那就是過了，他去叫hr來跟你談待遇了。
一般過了好幾天才通知你結果的很少，時間長了也不必等，繼續其他的面試。
4. 待遇
大公司的話就是150-200/天，小公司的話100-150/天，乙個月按20-22天來算。
總的來說就是每月2000-4000的實習工資，不同的公司有不同的補助和稅什麼的。
5. 工作時間
北京這邊大部分都是彈性工作制，上午9-10點上班，上夠八個小時就可以走。公司大多有水果，飲料什麼的 網際網路公司的環境還是不錯的。北京這邊的早高峰7-10點 晚高峰6-9點。
6. 其他
說話要有邏輯，要分點。
技術如果不過關就是硬傷，大公司是進不去的。
網際網路技術發展的太迅速了，每年的面試題都不一樣，前年的面試題跟今年的都不是乙個level，多去上網看看。
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