幾乎每年的這個時候都是令hr們頭疼的——企業將迎來一批找工作的大學應屆畢業生。在北京這樣的城市，不難想象這是一次怎樣的大浪淘沙。
應屆生的問題大抵兩種：要麼才出校門不夠自信，要麼年少輕狂過度自信。這兩種又有共性——應屆生存在從校門到企業的能力斷裂和技能斷裂。我聽到應屆生的抱怨往往是競爭太激烈、企業要求太高……但說句實話大多數企業對應屆生的態度還是很寬容的。
昨天，乙個應屆的小姑娘走進我的辦公室面試乙個職位。她一邊有些害羞地回答我的問題一邊擺弄手機，在我問到「你覺得你有什麼技能是你的大多數同學們不具備的」時候她支支吾吾半天也說不上來。我想她的尷尬也代表了一大批迎接畢業生的尷尬：大家同樣從一條流水線上出來，你有什麼不一樣？
這時要回到本文的標題上來，應屆生應該學點兒小本事，這個本事是你的同學沒有的。比如什麼呢？
比如自**。一直以來我都在強調「自**作為一種能力是現在年輕人不可或缺的」，這裡其實：一來如今網際網路+時代、自**時代企業都需要有自**能力的年輕人；二來除開職業發展不談，年輕人也必須一些敢發聲的氣魄。
這樣的小事還是很值得一提的，hr們都知道應屆生缺乏什麼能力，但hr們更想知道應屆生們具備什麼能力。企業需要什麼？作為應屆畢業生的你有什麼？可能就是這樣簡單的邏輯。
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