前言：我慢慢地慢慢地注意到，在看書的時候，我的一雙耳朵壓根聽不進去一點雜訊，如果有雜訊出現，我發現，眼睛剛剛讀過去的內容好似沒有一丁點進入我的腦海。
我開始懷疑了，懷疑我所追求的開放式辦公環境是否真的能夠讓大家賞心悅目，心情舒適。我想我的初衷是「提供寬敞的辦公室環境，以使大家交流的順暢！」
但是看到人件中的研究結果，我了解到，人的交流必然會產生聲音，而這個聲音對其他工作的員工可能就是一種干擾訊號，而我們的會議室和辦公室是連通在一起的，這在目前好像是乙個棘手的問題，該如何解決呢？
因為我自己就深有體會，我希望在自己潛心工作的時候，不受到一丁點的干擾！
同時，人件提醒我，好的開發人員必然會伴隨著好的開發環境，而好的開發環境又會帶來更好的開發人員！
這讓我下定決心：不容許辦公室有嘈雜的聲音，有干擾的聲音，盡量把它降到最低！
我們不容許任何人因為某些事情在辦公室發生爭吵！但是我們會定期在週末，或者是開放時間讓大家盡情歡呼！
人件札記 保持高效的辦公室環境
前言 我們常常有這樣一種狀態，怎麼時間過這麼快！有的時候。你不由自主的這樣感嘆到，這事實上就是一種flow的狀態，人僅僅有在這樣的狀態下才幹高效的工作。而辦公室就是為了幹這個的。不然你寧願呆在家而不是辦公室，當然還有其它的因素。只是從整體上而言，保持辦公室的安靜狀態是每個成員須要做的，從領導開始。手...
辦公室得罪不起的 種人（仕途艱險小心啊）
別輕視那些辦公室裡雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率 更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和公升遷。絕對碰不得的辦公室 紅燈族 財務 危險等級 切勿以為財務部門只是做做財務報表 開開單據。在以數位化生存的時代裡，財務部門的統計資料，決定著你的預算...
中國式「被公司加班」的辦公室文化有多可怕
一天工作8小時，一周5天班，勤勞的中國人遠不止這個數。為什麼永遠都有做不完的工作，到底中國式 被公司加班 有多可怕，讓我們一 竟。下班時間如果沒事不能準點走，必須裝模作樣，這是我最反感的辦公室文化。我曾經調研走訪過許多行業不同的公司，有這種被加班文化的公司還真不少，經常看到一些年輕的員工下班以後在公...