別輕視那些辦公室裡雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所謂小人物，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和公升遷。
絕對碰不得的辦公室「紅燈族」 財務 危險等級：●●●●●
切勿以為財務部門只是做做財務報表、開開單據。在以數位化生存的時代裡，財務部門的統計資料，決定著你的預算大小和業績優劣。財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度，簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。
人事 危險等級：●●●●○
進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提公升更要靠他們，因為他們無處不在。偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到**去？
敏銳的耳目老闆最需要。記住即使在辦公室裡放鬆片刻，背後還有一雙發亮的眼睛在盯著你。
秘書 危險等級：●●●●●
除了行政和業務主管，秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。
決定你事業成敗的關鍵人物。他的三言兩語抵得上你的百般辛勞。
心腹 危險等級：●●●●●
他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老總的太太，如果他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你？
大哥大姐無處不在。進入公司的第一件事，就是把他們認出來，保持距離，是你的最佳選擇。
同事 危險等級：●●●○○
遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裡，甚至你的**交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手，你就太危險了。
總務 危險等級：●●○○○
表面看來，他們顯得無足輕重，不那麼顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公裝置，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？
總務無所不包，甚至包你的公升遷機會。所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本薄子按規定程式辦有什麼大不了？總比背後被他們說三道四強。
電腦管理 危險等級：●●●○○
如果換個名稱稱呼，你就明白他們的厲害了――資訊管理人員。資訊時代裡資訊就是公司的資本和生命。他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能會不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。
其他部門的共事夥伴 危險等級：●●●●○
越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果乙個專案在每個部門都耽擱一下，還有什麼效率可言！如果再在你背後噓上幾聲，或者把部門主管都拉扯進來，這裡面的是非虛實誰能搞得清？
職場中我們得罪不起的八種人
一般人都認為，在公司裡只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提公升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關係學的那一套都拋到九霄雲外去了。這是乙個非...
人件札記 保持高效的辦公室環境
前言 我們常常有這樣一種狀態，怎麼時間過這麼快！有的時候。你不由自主的這樣感嘆到，這事實上就是一種flow的狀態，人僅僅有在這樣的狀態下才幹高效的工作。而辦公室就是為了幹這個的。不然你寧願呆在家而不是辦公室，當然還有其它的因素。只是從整體上而言，保持辦公室的安靜狀態是每個成員須要做的，從領導開始。手...
辦公室白領須忌諱的五種惡習
一 不要人雲亦，要學會發出自己的聲音。單位 部門的管理 執行 決策，需要有人獻言獻策，適時而富有建設性的建議，往往會取得雙贏的效果。時代在發展，過去的措施需要完善。領導的部署有時不一定周密，別人的建議不一定正確。智者千慮，必有一失。一味的讚美顯得庸俗。二 有話好好說，不要一味好辯逞強。在單位 部門的...