csdn對於我們coder而言確實應該算是個好的平台，因為它的存在大家可以分享知識，學習知識。然而隨著社會上人類的浮躁心裡的加劇，越來越多的是索取，而不是分享。所以，有時候就會發現好多同樣的問題的帖子，但是始終沒有結帖的情況。我承認，我也遇到了很多問題，解決了，但是沒有去分享，這個應該自我批評。其實分享的好處在於二次學習，如果能堅持，那肯定會有意想不到的收穫。
今天我主要是想反思一下我最近這一年的工作，以及看到的社會上的it行業的各種風氣。
先說下行業現狀，那就是，跳槽太熱了，不管技術咋樣，每年都那麼多人躍躍欲試的去嘗試去面試，去跳槽。原因大家也是清楚的，不跳不漲工資。。。的確，深有體會，在一家呆久了，老闆就是死活不給漲工資，或者寧願招些新人也不給老人加。去外面一跳，就會有很到的漲幅，這樣大家不得不選擇跳槽。不明白這個行業的風氣，工作上的同事能成為朋友的真的越來越少了，乙個地方屁股還沒坐熱呢，就不是你走就是我離開，真夠淒涼的。但是大家還不是為了尋找更好的發展機會，賺到更好的薪資呢。
在保險行業呆了3年多了，尤其是去年跳到現在這個中國最大的私企保險集團，就感覺領導在折騰啊，說傳統行業他們不服氣，非得想著向網際網路轉型，可是，各種傳統行業的條條框框還依然存在，真讓人受不了。上不了外網，這是最大的問題。同事們開玩笑，在這裡幹了那麼久了，我乙個字母都沒拷出去，全賣給公司了。當然公司有公司規章制度，但是這***太讓人無語了吧。好吧，那只能回家寫總結吧。
工作這4年多，始終有個問題困擾著我就是如何解決問題。剛開始，是膽子小，遇到難題不知道去網上搜尋，或者壓根就不知道怎樣去搜，搜什麼關鍵字。後來，接觸了一些自己很佩服的人，人家遇到問題總能不去求別人自己解決，那就是去搜尋，於是慢慢學著去搜，後來是進步了不少。再後來遇到更牛的人，他們不去搜問題，而是自己看api的原始碼，看底層是如何實現的，從源頭找問題的產生原因，這樣確實令人折服，不過，我還沒達到這個境界，或者說是還沒有養成那種看原始碼的習慣。很多毛病需要改正，很多好的習慣需要堅持養成。話雖然容易說，道理雖然都知道，但是遇到難題，到底如何解決，處理的心態怎樣保持，我還沒一直沒有找到竅門。這讓我每次新專案初期都那麼痛苦，心情總是那麼一團糟，這個時候壓力就莫名的產生了。有的時候看著周邊的同事又跳到網際網路公司了，感覺特別羨慕，但是總感覺如果這個心理的問題克服不了那麼就很難在這個行業有什麼突破。其實想一下，學生時代學過古代先賢早就得出的結果以及解決方案，那就是「天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。
」看來問題不在於難易，而在於做不做的態度。也許，這才是最好的答案。遇到問題，首先得沉著冷靜，然後抽絲剝繭的細化問題，再著手去解決問題，條理化，分步驟的去完成，也許是最優最高效的方案。有的時候不是為了給領導看，而是為自己爭口氣，還年輕，還有跳槽的機會，如果一味的跟同事攀比工資，而不沉澱下來去總結每乙個專案的經驗和失敗，那做再多的也沒什麼提高。如果覺得自己還沒有更高的能力接受你期待的那份高薪水的工作，為何不在沉澱中等一等呢。人活著的意義也許有更多，除了錢之外，呵呵，當然我也正努力的像這方面轉變，不能只為了錢。。。
我是個北方人，來到上海工作，好多it的同事是南方人，這兩年湖南、河南、江蘇、安徽等省份來滬做it的特別多，所以，時間久了，習慣了那些夾雜著濃重湖南等省份口音的同事的普通話，就會發現自己確實還是跟他們有區別的。然而，這份區別讓我產生的更多的是離家的那種孤獨感。加上自己本來就內向，這樣更加孤僻了，單身狗成了乙個不爭的事實，真心沒辦法。不過怎麼著也得去靜下來等她的到來吧，著急有啥用呢。
吐槽了這麼多，只是發表一下自己的愚見，圖一時心快。
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