馬總和尹總在開始時都提出的人才標準之一是身材苗條，代表能刻苦耐勞．他們對人才的標準和用人之道都有獨到的見解，表現出作為ceo的氣質．
(1)人才的標準
馬總的標準:
尹總的標準：
(２)用人之道
馬總的用人之道：
盡量用賢人，少用親人
尹總的用人之道：
親賢並舉
對話的內容會讓不少大學生受到啟發的，尹總的逆向思維讓我記得特別地深刻，尹總提到的觀點有：
（１）＂吃得苦中苦方為人上人＂應該改為＂吃得辱中辱方為人上人＂，因為在中國吃苦的人漫山遍野，能受得委屈才是真正的人上人．
（２）敢當出頭鳥，夠膽大．
尹總的觀點跟中國的傳統觀點有點相悖，但也是比較有道理的，與實際的情況比較符合。
考慮到中國大學生找工作難的問題，不得不讓我反思究竟中國的大學教育是要培養什麼樣的人才呢?其實中國的教育還是在乙個摸索發展的階段，很多方面都在調整當中，比如中小學教學課程的改革，高考的改革，大學教育的改革等等，希望中國的教育會辦得更好吧。
對大學生數學建模和大學生數學競賽的感悟
今年的建模國賽和數學競賽國賽，趕在了一起。建模的的第二天恰好是學校體能測試 包括50m,800m跑步等 建模的第三天是數學競賽的時間。體能測試從上午8 9 40，數學競賽從上午9 11 30。這就意味著建模國賽的第二天和第三天各自上午的時間都被占用了。而建模的第二天和第三天是出思路和出 的關鍵時間，...
寫給迷茫的大學生
問題是肯定的 因為工廠時刻都需要人手，你只需要人到，一小時教會你，之後上班就行。那你告訴我，你大學三年不是白讀了？你是不是經常在寢室玩電腦 經常在網咖打遊戲 經常看些沒有任何水平的電子書 經常追動漫，電視劇集。那好，你現在應該可以去面試工廠工人了，你偏偏去面試開發，人家面試官是瞎還是聾？會要你？我知...
我的大學生涯
來到大學，我終於擁有乙個寬鬆自由的環境，可以自由安排的空餘時間，不用考慮太多和自己無關緊要的事情。可是我一開始並不清楚程式設計為何物，直到開始接觸第一門專業課c程式設計，通過編寫幾行 並在黑底白字的dos視窗得到自己想要的結果，我一下子發呆了，原來程式設計可以命令計算機為自己做事。程式設計的樂趣從此...