網際網路時代是乙個體驗為王的時代！ 亞馬遜ceo說過（名字很長~不記得，重要是他說的話）「網際網路上的公司不分大小，因為隔著網際網路我們很難知道公司的規模和大小」。網上了解乙個企業是通過企業官網，所以企業**做好好否真的尤其重要，乙個使用者體驗各方面優，能夠跨平台，跨螢幕的h5響應式**尤其能俘獲使用者的心。
每一次it技術革命首先是前端技術的革命！
it技術雖然經歷了三次浪潮的迭代，從最早的大型機到pc機，pc機到瀏覽器，從瀏覽器再到當前的智慧型手機，但每一次it技術革命首先是前端技術的革命，每一次前端技術革命說到底就是看客戶通過什麼樣的方式去訪問伺服器，例如，pc機技術革命是客戶通過pc機的軟體來訪問伺服器，每次前端技術的革命都會給我們生活帶來巨大的變化。
使用者體驗為王，正因如此web前端工程師很火！
一般初創的網際網路公司他們要把所有的錢砸向前端，因為那時候沒有客戶訪問，對於企業來說只有先做好前端技術、做好客戶體驗一切才有可能。使用者體驗做好，才有人訪問，訪問的人多了，才會優化後端，才做客戶分析，公司上市了，才從大量資料做資料分析，獲得更有價值的資料資訊。為什麼web前端開發的人很貴?網際網路公司都清楚只有把客戶體驗做好一切才有可能，因此，他們獲得融資後第一件事就是不計成本地招web前端開發人員，就是要先把前端的做起來，客戶體驗先做起來，這就是為什麼前端很火，前端工程師工資很高的原因。
web前端人才需求緊俏，前端需見多識廣
根據招聘公布的資料，每個月企業在51job上公布的職位量在1.3萬左右，在智聯招聘上公布的職位量是2.4萬左右，從這個資料我們可以看到企業對web前端工程師需求的旺盛程度。不僅如此，智聯招聘的職業專家介紹：web前端工程師工作1~2年後通常會成為web前端高階軟體工程師，年薪可以達到15萬以上；工作3-5年後通常可以成為web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間；工作年限5年以上，通常會成為網際網路公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。
web前端有承上啟下的職業屬性
web前端的職位屬性決定了他既需要對接設計，又需要對接後端的程式，起到承上啟下的關鍵作用，這個關鍵的職位屬性，決定了其學的技術內容覆蓋的技術面肯定要更為廣泛。web前端行業內技術內容最全面、最專業的。而目前大多數人都認為web前端4個月只學html/css/js，就能做web前端開發，而且大多數公司會要求程式或者設計來做前端，這樣都會使web前端體驗非常糟糕，很難讓使用者產生web前端帶來的使用者體驗。
寫在結尾
對於那些由於缺乏核心職業技能，求職困難，並即將奔赴「天量級」就業大軍2015屆畢業生；對於那些工作多年、職位和薪酬都不能得到提公升，希望通過轉行業來提公升職業價值的職場人士；對於那些從事技術多年，但遭遇職業瓶頸、需要技術能力拓展，職業價值提公升的技術人員，web前端工程師可能是你乙個不錯的選擇。
網際網路時代的 loser 們
自古戰場上，有戰利品就會有犧牲品，有王者就必然有loser。在這個網際網路的戰場上，你說它什麼時候能夠結束？我們只是 使用者平民 原本享受著 日出而作，日落而息 的恬靜生活，社會總是在向前發展，無論前方道路多麼曲折，荊棘叢生還是大浪滔天，總是會有敢於嘗試的人，他們為我們締造了乙個屬於使用者時代的王國...
網際網路時代的營銷方法
隨著新型網際網路時代的到來，金融社會也跟隨著發生劇變，出現了許多新興的營銷方式，他們或多或少都與網際網路有著不可分離的關係，在這裡，我簡單向大家介紹幾種我較為認可的營銷方式！四 病毒營銷 病毒營銷是利用公眾的積極性和人際網路，讓營銷資訊像病毒一樣傳播和擴散，營銷資訊被快速複製傳向數以萬計 數以百萬計...
網際網路時代的羊群效應
小王在下班路上看到一家新開的餐廳，猶豫著要不要帶新交的女友來這裡吃飯，於是他登入飯統網，開啟該餐廳的鏈結，發現們評價甚高，便決定去吃一次，沒想到這家飯館質量很一般，也不便宜，兩人吃得很不爽。小王納悶，難道網上的評價都是商家買來的？心理學領域有個術語叫作 羊群效應 herdeffect 專門用來形容人...