發帖人是一位有近八年軟體開發經驗的開發人員。他最近剛入職一家新公司，當公司計畫接手乙個crm專案時（以前從未做過相關專案），便被要求直接拿出以前公司的專案方案來向客戶演示。在以前公司所做的專案均屬於商業化產品，具有一定的版權，無法直接拿來使用，作為新員工的他，對此很無奈，於是在論壇中求助。
**更多「無良」企業，以防後人上當
該發帖人在接下來回帖中又爆出，該公司只招具有
六、七年工作經驗的開發人員，入職後即能上手幹活。新員工在入職兩三天後，會被派去出差完成某個小專案，基本在乙個月內可完成。在這期間，苦和累那是肯定的，但讓人氣憤地是，在入職的乙個月內，公司以老闆忙為由，推遲與新員工簽訂勞動合同。等入職將滿乙個月時，人事會以「你不太行」為由，要求你降薪或辭職，而辭職只會按當地的最低工資給你結算。該家公司之所以敢這麼做，完全是鑽了勞動法的空子，因為相關法律規定，用人單位招用勞動者，在自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同是有效的。目前該發帖人已從該家公司離職。
高階程式設計師的要求
1 腦力勞動的人，我用的是大腦。如果是用搬運工，我去鄉下能招更便宜的 2 樓主 8年工作了，搞的 開發，介面庫 別人的，框架 別人的。資料庫 別人的。那麼，樓主你自己的東西呢？如果只是組合別人的東西，也就是個體力勞動。3 第二條你可能聽不懂，我換個方式說。你會用筷子，我也會，我還能左右手呢，有意義嗎...
程式設計師前期應該如何選擇公司
我們是做技術的，而技術是用來解決現實中的業務問題以及提高業務的效率的，比如o2o的實現，把線下的業務搬到了線上，比如各種自動化的工具的開發，大大提高了業務的效率。這就是我們做技術的價值所在。技術是解決業務問題和提公升業務效率的，要解決業務問題，首先得有能夠與之匹配的技術，前期的程式設計師在擇業的時候...
大公司程式設計師與小公司程式設計師的區別
好多大學生畢業後都希望成為一名大公司的程式設計師，而有的人可能沒有如願，進入了乙個小公司，做了一名小公司的程式設計師，就感覺非常的失望了，就變的工作沒有那麼熱情了，其實這個也完全沒必要灰心，大公司程式設計師也不見得那麼好，今天咱們就針對大公司程式設計師與小公司程式設計師做個全方位的比較，是好是壞大家...