很多高中生，專科，本科畢業生都進入了
it這個行業，在這個行業中充斥
著各種各樣的人才。乙個程式設計師該如何度過自己的「前三年」呢？
開始很多人都會在工資，福利待遇，上班環境，上班時間等問題上不放，對於那些稍微有些技術的就更是了。而如果是剛剛進入這個行業，我認為找到乙個優秀的團隊，找到乙個能鍛鍊自己的地方才是最重要的。下邊看看我最近認識乙個人的經歷：
他現在是乙個公司的部門經理，大區主管，年歲不大。他簡單給我講述了一下他的經歷：
開始在外包公司中，是一名普普通通的程式設計師碼農。工資不高不低，對於北京這個城市僅僅算是溫飽生活可以過上。他沒有追求過多的跳槽，過多的當時生活的快樂，天天早上九點上班，晚上九點下班，這是他給自己的要求。不僅要完成好自己的工作，還要找出時間來學習提高自己。從來不抱怨自己拿的錢少，幹的活多，只是一味的默默的努力著學習著奮鬥著，不是為了拿到那份工資，而是自己心中的乙個目標。這樣一年過去了，兩年過去了……領導看到了他的努力，看到了他的技術水平，看到了他的大幅度提高，領導主動提出漲薪水，領導主動提出給領導職位。而在新的職位上，通過努力他又很好的勝任了，這樣他形成了良性迴圈，不斷的前進著……
為什麼我們經常會看到專案經理，悠閒悠閒，自在自在，而且拿著那麼高的工資呢？為什麼我們看到部門經理，每天接幾個**過去了，同樣拿著那麼高的工資？為什麼我們看到老總每天坐在辦公室裡，同樣掙著最多的錢？為什麼呢？因為他們當時努力，當時的辛酸，我們沒有看到！在乙個行業裡如何出人頭地，如何比他人混的好，腳踏實地的努力，能創造巨大價值的人，才是掙錢掙的最多的人。乙個老闆掙錢最多，因為他有本事讓這麼多人才為他工作；乙個部門經理掙錢掙的多，因為他有本事將公司本部門的各個專案整的井井有條，該開始時開始，該上線時上線；而乙個專案經理掙的錢多，他可以把控乙個專案的程序，他可以將專案團隊的每乙個人的能力展示在這個專案中；而乙個**工呢？大家都知道，負責自己的模組就
ok了，這樣怎麼能比人家呢？所以踏踏實實的工作，努力的學習，主動的參與，積極的響應……
還是那句話，吃的苦中苦，方為人上人，也許世間有些不公平的事，但是咱們需要做的就是踏踏實實的做好自己，做好當下，不斷的充實提高自己，相信那句話「厚積薄發」。
程式設計師的三年
今天提了離職，也是裸辭，沒有去找下家，感覺需要去放鬆一下，把工作的事情暫時都拋到一邊，不去想了。18年2月底，公司正式垮了，本來每個月公司賬戶上有2w 3w的盈利，人員成本和房租水電，一算進來，都是虧的。公司把我們解散了，每個月存點錢，去造新系統。就這樣離開了第一家公司，那個時候人很單純，沒有找老闆...
做了三年的程式設計師
終於過年了，應該說是終於有假放了，程式設計師的生活繁忙而又枯燥，大年初二的晚上，想到久違的部落格，上來四處打量了一下，發現接近有一年沒有寫過文章了。09年的過去，只能用乙個字去形容 忙。09年的工作實在很多，年中才一口氣接連接下了3個專案，帶著三位比較牛x的兄弟一起打拼，年前的終於結了兩個，還算比較...
程式設計師北京三年買房的秘密
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