有讀者問我職業規劃這個話題，姑且今天好好談談，因為我一直認為這個話題對職場工作人士非常重要，今天我就來聊聊程式設計師的職業規劃。
在回答這個問題之前，我得先給大家解釋下為什麼職業規劃很重要，我就簡單的舉個例子，我想大部分人職業生涯的初期，跳槽、換工作大都是為了薪資，哪個方向賺的多，我去幹哪個，哪家公司給開的價高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，為什麼很多 it 人頻繁的跳槽，我不認為為了錢工作這是錯誤的價值觀，畢竟工作就是為了賺錢養家，過的更好嘛，但是等你經歷之後，你會發現，職業生涯的初期，確實跳槽漲薪很快，但是到了中後期之後，你會發現，跳槽再也沒有前期漲幅那麼巨大了，而且自己在頻繁的跳槽過程中，很多技能與業務的能力也沒能積累起來，導致很多人在 30 歲左右，就會焦慮感很重，不知道自己未來的路何去何從。
相反的是，有一些人，自己走的每一步都有規劃，他們一樣也想賺的更多，但是他們眼裡不單單只盯著薪資這乙個選項，他們會綜合衡量薪資待遇、技能積累以及未來發展等多個方面，所以，很多時候，你會看到很多人在職場中厚積薄發，甚至煥發職場第二春。
這本質上其實都是因為有沒有職業規劃導致的，所以說，職業規劃非常重要。
每個行業職業規劃都不一樣，下面我來說下程式設計師的職業規劃有哪幾種。
對於很多程式設計師來說，一般第一印象是以後想成為技術大牛、架構師，所以單純的技術方向是不少人的選擇。
選擇這條路的優勢是，可以深耕在技術領域，不用過多的關心其他無關的領域，不用操心業務，不背產品指標。但是同時也有一些需要提前做好準備的，因為程式設計領域的技術更新迭代很快，需要你懷揣對技術的熱情，持續不斷的學習。
據說，每乙個程式設計師都有乙個架構師的夢想。
這個方向很多技術人第一印象選擇的方向，這裡我稍微給想走純技術道路的人一點建議吧，技術雖然更新變化很快，我們時刻保持對新技術、新框架的學習與追逐這本沒錯，我也很支援這種心態，但是我見到不少人一味的追求「新」，看到新出了一門程式語言、框架就想著轉行，其實這是本末倒置的做法，我建議任何時候都要先精一門，在精一門的基礎上，再去適當的追新，趕趨勢，這才是增加自身競爭力的正確姿勢，否則，朝三暮四，看似什麼都會一點，但是卻沒有一門深耕的，到後期只會讓你的焦慮感越來越大。
如果說架構師跟 cto 的區別，那就是，大部分 cto 都是架構師，但架構師不一定能做 cto。雖然 cto 大多也都是有著很深的技術造詣，但是本質上 cto 其實是有點偏業務、偏管理的，主要職責有團隊管理、開發流程、公司戰略、業務增長以及各類技術疑難問題的解決，可以說是乙個比較全方位的發展方向，而且很多 cto 都是一些公司的合夥人，所以 cto 不只是純管理，還有技術相關，應該說 cto 是技術 + 管理型別的，但是管理的比重偏大。
想往這個方向發展的同學，除了技術領域的深耕之外，還應該在平時的工作中多多參與業務、產品，學會帶團隊，很多處理問題的方式與技巧都需要多多關注。
如果你不想走技術路線，而且對管理也沒多大興趣，那麼不妨考慮轉到產品經理，尤其是移動網際網路時代之後，產品經理的角色越來越重要。技術人應該不少跟產品經理打交道，但是總是恨產品經理那需求的頻繁更改，天馬星空的想法等，所以有不少技術人轉行做了產品經理。
所以，不想走技術路線，對產品感興趣的技術人不妨考慮下產品經理，進而往產品總監的方向發展，而且這個方向對女生也比較友好，尤其是做開發的女生不妨重點關注下這個方向。
除了以上幾個主流方向之外，還有不少其他方向也都可以考慮，比如我見不少技術人轉做運營、增長、資料等很多方向，因為技術人有著很高的邏輯與分析能力，所以從事其他方面多少都有些優勢。
所以，在你工作一段時間之後，最好在 3 年以後，你應該花點時間思考下，給自己乙個未來的規劃，想想自己對什麼是真正的感興趣，什麼方向才真正的適合自己，進而給自己定位，然後朝著自己定位的方向去學習，去努力，只有這樣才能讓你在職業生涯的中期不至於迷茫，不至於覺得心裡沒底。
最後，我想提醒大家的是，提前規劃職業固然重要，但是職業規劃不是一成不變的，因為可能每個人在職業的每個階段都會接觸不同的領域，自己也會有不同的認知，自己的思維也會有所變化，所以，很可能會發現自己更適合的方向也說不定，不過無論如何，我們要做的就是不斷學習，不斷提公升自己，更早的關注職業規劃，更早的給自己制定乙份更適合自己的職業藍圖。
程式設計師 30 歲前，該如何規劃自己的職業發展
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