實習5個月，入職14個月，在第乙個公司僅待了不到2年就離開了。
在公司的一年半時間，非常開心，工作內容也很喜歡，朋友相處也很好。尤其是直接主管，對我非常非常非常好，不能繼續支援他的工作，是我離開公司唯一的遺憾。
在主管看來，我是「遇到了一點小小的困難，就選擇逃避」。
在主管的主管看來，我是「過河拆橋」
他們說得對，我也有我的理由。
通過加班來彌補低效，是「白天浪費公司時間，晚上浪費自己時間」的行為
通過高效來不加班，得不到認可，因為沒加班就是沒加班，態度問題
也許是因為我不擅長溝通，或者我對領導有一點防禦心理，沒有說實話，只說不想加班，追求安逸的生活。
他針對這個虛假的理由來勸我留下，最終當然是徒勞。
我說我不想加班，並非因為追求安逸，只想有更多的自由時間，來提公升技術
我說我不要做管理，並非不要晉公升，我仍希望能在技術上被認可。
你一定會說：「你想多了」
又不想加班，又想要晉公升？真是痴人說夢。
提公升技術有什麼用，若技術不能給公司帶來切實的效益，怎麼會被認可？
最後我去了一家不用加班的公司。
也許什麼都不會改變，晉公升機會依然難尋，技術路線依然難走，程式媴依然沒有優勢。
至少，我不用通過比加班時長來和別人競爭。
至少，我又有時間管理我的部落格了。
這樣，我就滿足了。
4 第一次跳槽
第一次跳槽發生在2002年3月。先廢話感嘆一句，三月，真是個跳槽的 季節，至少對我而言是的。這個時間點，獎金該拿的也拿到手了。再加上被那春暖花開的氣息一薰,有想法的人都開始蠢蠢欲動了。於是，2002年3月，我跳了，2006年三月，我又跳了，2009年3月，俺再次跳了。甚至2002年和2009年到新公...
第一次跳槽之前
畢業進入這家公司，到現在馬上兩年了。這是一家印度的外包公司，我畢業那邊在成都成立的分公司。2個多月的入職培訓後，我們20來個人一起被選進了這邊的第乙個專案，給通用做整合，用的是基本沒有其他公司用的技術，seebeyond，一直到現在。現在，專案不會來了，人就會被薅到其他專案了，有點像工地上修房子的民...
第一次離職 跳槽
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