我最近剛從大學畢業，進入一家公司，通過了面試。起始薪水為3k。老闆一直不在，所以在我的新上任的乙個多星期的時間。我感覺到無所事是，一天都在打醬油。同時在
這乙個多星期的時間中，我因此沒有什麼進步。正所謂逆水行舟，不進則退。至於倒退，我也不知道我退了多少。總是覺得挺壓抑的。
我所知道的只是乙個最後的目的，是把我們公司的**推廣出去，獲得可觀的轉化率。而公司的**，起碼還得乙個多月來得上線。在這一段的時間中，總覺得我應該做些什麼。
後來我花了點時間做了下具體的工作安排。我應該思考一條能夠讓我實現目的的方法，最起碼能夠稱得上是計畫。主要的思想還是站在使用者的角度來思考的。
1，讓人知道這個**
2，讓人對**很信任，進而通過各種途徑對公司信任
3，提供的是他需要的產品
4，使用者急需要我的產品（可選，由於使用者心理的不確定性，也有可能未雨綢繆的做好預先準備）
5，使用者有足夠的資金去購買我**的產品
只有滿足了上面最基本的條件後，使用者才很有可能去購買我的產品。因此現在要做的事怎樣去實現我認為的這五個條件。當然，不可否認的是它們都不簡單。然而，如果只做自己
會做的事情，就會失去興趣，也就談不上進步了。
在**建設初期，負責網路營銷的我，最首要的任務是把我的**給推廣出去。很顯然，就是讓人知道這個**，只有使用者知道了它，它才有機會被信任，產品才有機會被購買，
這必然是我要實現的第一步。大致思路是這樣的：
傳播內容：使用者所關心的內容。
3，對公司的產品進行顯示與詮釋，對生產過程有乙個全面的介紹。同時還有準確的位址方便使用者對資訊進行核實。
4，有願意承擔風險的勇氣與理賠事項。
5，獲得工商部門的認可。
6，完善的物流服務與售後服務。
7，同時對公司的文化進行宣傳，讓他相信公司，同時也願意相信產品。
8，細心耐心的客服。
9，**主頁的精美也能增加對**的信任。
第三步的目的是提供的是他需要的產品。方法：
1，提供準確的**，郵箱，方便使用者前來諮詢。
2，**內部人性化的結構設計（很有可以用到市場調研）與第一次使用時的引導，以便讓他自己去尋找。
3，產品的使用期限,保修期限,使用中的注意事項,技術優勢,生產能力,售後服務這些使用者關心的事項要明確表示出來。
每乙個使用者的需求都不一致相同，所以這就存在著不能預知的複雜性，通過市場調研，找到大多數的那些人的想法，然後根據這些改變**框架，使之更合乎情理。
上述的3大點每實現都會很有難度。重要的我需要每天都要有進步，有思想，做過一次後就會熟悉了，也就好按部就班了。最後兩點執行需要去線下引導使用者，我也就不考慮了。
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