用抽象構建框架，用實現擴充套件細節
1、單一職責原則(srp)
核心思想：系統中每乙個物件都應該只有乙個單獨的職責，而所有物件所關注的就是自身指責的完成。2、黎克特制替換原則(lsp)srp就是我們所說的"高內聚、低耦合"
優點：消除耦合
核心思想：在任何父類出現的地方都可以用子類來替代3、依賴倒置原則(dip)lsp通俗的來講就是：子類可以擴充套件父類的功能，但不能改變父類原有的功能。它包含4層含義：
核心思想：要依賴於抽象，不要依賴於具體實現4、介面分離原則(isp)dip的意思是：在應用程式中，所有的類如果使用或依賴於其他的類，則都應該依賴於這些其他類的抽象類，而不是這些其他類的具體實現類。抽象層次應該不依賴於具體的實現細節，這樣才能保證系統的可復用性與可維護性。因此為實現這一原則，我們要在程式設計時針對介面程式設計，而不針對實現程式設計。
核心思想：不應該強迫客戶程式依賴它們不需要使用的方法5、迪公尺特原則(lod)-最少知識原則(lkp)isp的意思是：乙個介面應該只提供一種對外的功能，不應該把所有的操作都封裝到乙個介面中（這裡的介面分兩種：物件介面(類)，類介面(class inte***ce),p30）。
也就是說，isp要求在乙個模組中應該只依賴它需要的介面，以保證介面的小純潔。而且需要介面盡量小，即設計介面時應盡量細化，不要定義太臃腫的介面。
與單一職責原則比較：
核心思想：乙個物件應當對其他物件盡可能少的了解。即降低物件之間的耦合6、開閉原則(ocp)更簡單的定義：只與直接的朋友通訊--《觀察者模式？>
lod的核心觀念是類間解耦，弱耦合。只有弱耦合了以後，類的復用性才可以提高
過分的使用迪公尺特原則，會產生大量的中介和傳遞類，導致系統複雜度變大。所以在採用迪公尺特法則時要反覆權衡，既做到結構清晰，又要高內聚低耦合
核心思想：乙個物件應對擴充套件開放，對修改關閉ocp的意思是：軟體需要變化時，盡量通過擴充套件軟體實體的行為來實現變化，而不是通過修改已有的**。也就是說，開發人員一旦寫出了可以執行的**，就不應去改變它，而是要保證它能一直執行下去，如何做到這一點呢？這就需要借助抽象與多型，即把可能變化的內容抽象出來，從而使抽象的部分是相對穩定的，而具體的實現層則是可以改變和擴充套件的。
開閉原則算是前5種原則的乙個抽象總結，前5種是開閉原則的一些具體實現。
架構中的設計原則
設計原則共有7條，分別是 高內聚，低耦合。每個類應該只有乙個職責，對外只能提供一種功能，而引起類變化的也應該只有乙個。好處 消除耦合，減少因需求變化引起 僵化的難堪局面。在任何父類出現的地方都可以用子類來替代。同乙個繼承體系中的物件應該有共同的行為特徵。一 子類必須完全實現父類的方法 二 子類有自己...
設計模式中的設計原則
最近在看 head first 設計模式 先一步一步總結點知識。設計原則 含義 開 閉 原則 ocp 軟體實體應當對擴充套件開放，對修改關閉，即軟體實體應當在不修改的前提下擴充套件。黎克特制代換原則 lsp 父類能出現的地方都可以替換為子類，但反之不一定。單一職責原則 srp 乙個類只負責一項職責。...
設計模式筆記 設計模式原則總結
設計模式基本原則總結 1.單一職責原則 srp 就乙個類而言，應該僅有乙個引起它變化的原因。2.開放 封閉原則 是說軟體實體 類 模組 函式等等 應該可以擴充套件，但是不可修改。意思是對於擴充套件是開放的 open for extension 對於更改是封閉的 closed for modifica...