最近一段時間分別在華三和瑞斯康達進行了面試，現在總結一下。
華三：剛開始接到華三公司的面試**還挺意外的，後面約好了週三到該公司進行面試，他們公司現在搬到了回龍觀東大街地鐵站旁邊。早上8點半到達該公司，等了半小時，9點的時候人力的人來了，跟我一塊去面試的還有乙個人，我們被帶到該部門所在的辦公區，開始做筆試題。筆試題挺基礎的，就是兩道程式設計題。我答的不是很好，好半天才有了思路，後面一道題沒有摸清出題者的意圖。
同來的人先被叫去面試，面完了到我，問了一些我現在的工作內容，大致給講解了一下，然後問了一下對linux的了解程度，linux核心態和使用者態的區別，linux的中斷機制，總體感覺問題還是比較基礎的，但是我感覺自己答的不是很好，中斷機制乾脆回答了說不知道。 面試完了，讓我在工位上繼續等待，過了一會又過來乙個人，估計是級別比較高的，部門經理，同樣，問了一下工作的內容，聊了聊興趣愛好什麼的。等我們聊完已經到了中午休息時間，我就只好又等到了中午，比較坑爹的是，到了中午就填了一張求職**，再沒有其他的了，人事的說最快最能越到下週三的人力面試了，於是我就只能等待了。
總體感覺，面試的難度倒不是很大，但是很基礎，技術面試還是比較深入的，人力給我的感覺是不是很專業，包括發郵件以及後期的溝通，不知道是不是因為公司比較大，所以比較不在乎。
瑞斯康達：
瑞斯康達的人力打了好幾次的**，後面約的下午5點去面試的，到公司後，人力把我領到會議室，然後在那裡等了一會，來了乙個技術領導，後面據說是部門經理，然後就開始聊工作當中做的專案，大致聊了一下，過了一會有來了乙個領導，後面據說是產品線總監，也是大致聊了一些工作當中的專案，然後男朋友的情況等等，最後他說公司能開的工資可能沒有那麼高，甚至達不到我的現有工資，這個挺讓我意外的，我以為他們公司的工資還不錯的。
面試過程還蠻奇怪的，原先打**的時候說是有筆試，可能後面看時間有限，而且我又是工作過幾年的，所以就沒有筆試了吧。而且在技術面試的過程當中，他們都只是粗略問了一下工作情況，沒有詳細的問細節，不知道是不是因為是同乙個行業的，他一看就知道裡面的技術難度，就沒有細問。還有他們對我公司的情況和我的私人情況貌似比對我的技術能力更加的關心，這也讓我感到匪夷所思。
第二天，人事的又進行了一下面試，人事比較厲害，上來跟我說了一下他們公司有的福利待遇，五險一金（五險按照4k標準發的，一金按照實際工資發的），年終獎（1-3倍工資不等），每年平均5次的部門活動，一年大致一次的漲工資機會。然後對我現在的工資情況進行了質疑，問了一下怎麼漲了那麼多（這塊我回答的不是很好）。男朋友的情況，對我換工作的意見。都面試了 哪些公司，職位（提到無線對孕婦不太好，叫我慎重考慮去h3c）。
總體感覺，技術面試都沒有深入，比較簡單。人事的比較專業，厲害，唉，設的小陷阱我都跳進去了。給的工資偏低，不知道是不是對我能力的不認可。
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