IT人成長路上最容易犯的17個錯誤

2021-06-21 10:53:34 字數 4098 閱讀 5359

it人成長路上最容易犯的17個錯誤

記得剛參加工作時(那是97年),中國的it剛剛興起,那時,作為乙個it人士是一件很光榮的事,而那時的我正在做電氣和電子相關的工作。99年第一次跳槽,進入了it行業做軟體開發。至今,中國的it已經走過了十多年。但昔日的「光榮一員」卻成為了現在的「it農民工」,這究竟是怎麼了?是中國的it發展已經很好了所造成的嗎?不是!在我看來中國的it還比較的原始,還有很大的提公升空間。我認為造成這一切的都是我們自己,是人!是我們的意識和方法問題。還記得剛從事軟體行業時,當時有一句話很流行,這句話現在應當還能聽到,那就是:做it是吃青春飯。說實現在的,一直以來我對於這句話一點都不認同,但最近慢慢的覺得有道理。這種意識的轉變不是因為自己在職業生崖上出現了什麼問題,而是觀察身邊的人發現這句話還真有道理。由於不注意方法和不轉變意識,我們當中的不少人過著「有工作沒有生活」的日子,被工作壓得失去了激情。接下來,讓我說說我能想到或是看到的一些問題。

1)我們從學校畢業以後,覺得學習到此結束,應當是享受人生的時候了。其實,學習和享受生活是「正交」的,我們完全可以即學好又生活好。毫無疑問我們是生活在競爭的環境中的,那競爭的依據是什麼呢?就是我們的能力。大家參加工作後應當知道,我們學校所學的東西在現實工作中不足以成為我們的核心竟爭力。要打造自己的核心竟爭力,必須學習,而且是在自己的業餘時間學習。當然,工作也是一種學習方式,只是這種學習方式不容易創造很大的能力區分度。此外,學習是保持激情的有效方法。我工作近12年了,在軟體行業幹了大約10年,但是至今我還保持著非常好的工作激情,這是我很多同事對於我的評價,這一點我想與我保持學習很是相關。學習是我從學校畢業開始一直沒有放棄去做的事!學得多了,自然會想去改變些什麼,進而使得我們有激情。我在面試別人的時候,我一定會問題的乙個問題是:你平時看書嗎?看些什麼書?乙個不看書的人,其能力不可能很高,看問題的深度也不會深到哪兒去。通過看書,能讓我們更快的積累知識和經驗。有些彎路我們不是需要自己去走、有些錯誤我們不是非得犯了才知道、有些好方法和想法也不是一定要我們自己去想,看書能讓我們站得更高、看得更遠。當然,學習過了的東西應當轉化為我們自己的東西(參見第14、15點)。

2)認為自己的能力與工作的年份是成正比的一條直線。在有些行業可能是,但在it行業,這種想法是不對的。如果你了解三極體,我想我們的能力與工作年份的關係更像是一條伏安特性曲線。在開始的一段時間是線性的(因為我們剛畢業什麼都不會),但之後從某一點開始永遠是乙個飽和區,到了飽和區後,能力的變化就非常的小了。這裡要指出來的是,這條曲線的出現是因為我們從參加工作以來,都是採用同一種原始的方法去對待我們的工作的。如果我們善於改變自己的工作和學習方法,那麼就不會得到一條伏安特性曲線,而有可能是一條接近直線的線。乙個工作了

七、八年左右的人,如果沒有形成自己的一些思想(比如,設計思想),那麼我認為很是有問題,自己得多去想想為什麼。我們真正學習的**時間就是前面的

七、八年左右。

4)害怕變化。擁抱變化往往能帶給我們提高的機會。我們都有自己的舒適圈,我們害怕變化打破我們的舒適圈,但舒適圈的打破不是使得我們沒有了舒適圈,相反意味著我們的舒適圈越來越大。我敢說,現在還有人在用visual c++ 6.0做開發,而現在最新的是visual studio 2008(2010馬上也要上市了),這不是因為visual c++ 6.0比visual studio 2008好用,而是我們不想改變,還找個藉口說「visual c++太經典了」。而事實是,visual studio 2008能幫助我們更快的找出問題,不信試試看!我認為,乙個勇於擁抱變化的人,他(她)的能力往往更容易提高。

5)過於埋頭苦幹。有的人一接到任務那可就埋頭苦幹起來了,有時應當停下來想一想:我這樣做的方法是不是很有效率?能不能通過學一點別的工具或是方法來使我的工作更高效?我能從中學到新的東西呢?還是只是一種重複性的體力勞動?還存在一種人,這種人的確很能幹,因此領導什麼事都讓他(她)出馬,這樣一來再苦再累都扛下來。這個人,從上司的角度來看,很好,但從個人的發展來看不一定是一件好事。你想,這個團隊沒有你就不行了?我想可能性很小。那如果是這樣為什麼什麼事都要你幹呢?有的工作其實幹過了一遍就沒有什麼可學的,只是上司因為放心你才將事情交給你,在這種情況下,花再多的時間去幹對於自己來講可能是在浪費時間。如果不幹,省出來的時間我們可以去學其它的東西。可能有人會想,我如果不答應上司(參見第12點),那會不會對我的績效不大好呢?其實,這種想法大可不必了,加上有時績效並不是真正的公平(其實世上不存在完全的公平)。今年績效好是乙個短期利益,如果多學一點提高自己則是一種長期的利益。再說,我們不幹的話還可以給別人創造一些鍛鍊的機會。真的是雙贏!

6)不善於思考。對於工作有時就是乙個應聲蟲,別人怎麼說,我們就怎麼做。有時更為可怕的是:為什麼那麼做?合不合理?這種做法與我想到的做法有什麼不同?這些問題全都不去想。乙個沒有自己思想的人,不可能在工作中比別人出色,能力自然也不會太高。

7)不明白高效的完成工作對於我們自己意味著什麼。高效意味著我們可以花節約下來的時間去學習、生活,畢竟工作不是我們人生的全部。我們時刻應當警覺自己是不是在做無效率的工作,如果是,想盡辦法找出自己無效率的原因並改善它。有時我們會找藉口,說現在太忙了,沒有時間去改善,但真相不是這樣的。我們完全可以通過一段時間的努力找到一種好的解決方法,將自己解放出來。的確,在忙的時候,如果為了解決無效率問題而花時間去學習其它的東西,那會讓我們更加的忙。但這種更加的忙(短期的)是有回報的,而且往往回報很不錯(長期的),不要總是想「等我有時間時再來改善」,「亂中求冶」永遠是王道!

8)見難就退,而不是迎難而上。容易意味著我們所學到的東西很少,或是根本就沒有。做一百件容易的事,不如做一件難的事所學到的東西多。難的事多做一件,信心也會更強一點。

9)不善於表達我們對問題的不同看法。有些人在工作中不敢去表達自己與別人相左的想法。我想,如果存在相左的意見,說明當中有可能會是別人有些東西沒有想到,或是我們自己有些東西沒有想到,而通過交流我們有可能相互提高。擁有乙個開放的態度面對相左的意見!

10)缺乏創新。一說到創新,比較容易讓我們想到那種改變全世界的大舉,其實不然,任何一種能改善我們生活的行為都可以認為是一種創新。創新也是一種思考和行動,是一種勇於改變現狀的思考和行動。有的人在做一項工作時,其中有很多的重複(動作),即使煩,他(她)也不會想想是否可以寫乙個指令碼去改變、或是採用什麼方式解放自己。這一點或許與害怕變化(參見第4點)有關!

11)不善於記筆記和總結。對於我們it人士,筆記不一定要寫在本子上,可以寫成乙個word文件,或是其它的什麼檔案。在筆記中將自己碰到的問題寫下來,這便於我們需要用的時候馬上能找到。

有了筆記我們能更高效的工作以及更高興的工作。好處很明顯,幹嗎不記筆記呢?通過筆記我們也能很好的總結自己,發現一些有待於提高的部分。

12)不善於與上司溝通。通過溝通,一是可以從上司那得知他(她)對於我們的期望是什麼,從而,我們可以得知自己的工作方式、方法是否與上司的期望是一致。如果不一致要想想,是不是自己可以改善,或是反過來改變上司原來的想法。第二就是要告訴上司你所期望的。比如,你想公升級(職),那可以與上司說一說,當然,前提是你覺得自己的確能勝任。可能這一次上司並不會答應我們的要求,那也正常,因為他(她)有自己的考慮,此時上司可能會與你說原因。我們不能報著不同意就離職的態度來提要求。一次不同意,那我下次再提。在這種情況下,上司如果有乙個名額,那很有可能就考慮到你了。溝通即簡單也不簡單,你所想的、做的不一定就是上司所想要的,如果這樣的話結果自然也不會令自己滿意。

13)少了一點追求完美的執著。人是不完美的,所以我們要去追求完美。追求完美的人更容易出色、更具責任心,做事往往也顯得更專業。

15)只求知其然,不求知其所以然。學習不能只是表面化的「學過了」,還要從深層次去想其背後的思想和原理是什麼,這往往使得我們更加容易的去分析和解決問題。想得多了,自己的層次才有可能提高,如果只是停留在被動的接受,那很難有所提高。

16)少了那麼一點堅持。我們有可能在學習過程中少了那麼一點堅持,本來已經做(學)到了%90,再堅持一下我們就能上乙個台階,能力也會有乙個質的飛躍。但是很可惜,就是因為不多堅持那麼一點,最後很有可能前功盡棄,最為可怕的是會打擊我們的自信心 — 下次就不學了!人與人能力的區別或許可以說是能否堅持的區別!

17)不熱愛自己的職業。這一點可能是一些綜合性的因素造成的,或是在工作中沒有找到成就感、或是自己不適合這個行業,等等。有時好好的想想,問問自己是什麼原因造成的這種狀況。如果是因為自己的一些方式或方法不對,那麼看看是否能改變。如果的確是因為自己對行業沒有興趣,那我想長痛不如短痛,還是應當轉行去做自己有興趣的工作。快樂的工作著是重要的!

此外,除了注意個人的提高,我想我們還要注意「金字塔原理」。無論我們能力多高,但我們還是處於金字塔中的一層,也就是說能力強的人的數量總是相對的少,我們不可能人人都在頂上。即然這樣的話,我們是不是就不應當去提高了呢?我想不是的,畢竟提高能改善我們的生活,而生活,是自己的。

IT人成長路上最容易犯的17個錯誤

記得剛參加工作時 那是97年 中國的it剛剛興起,那時,作為乙個it人士是一件很光榮的事,而那時的我正在做電氣和電子相關的工作。99年第一次跳槽,進入了it行業做軟體開發。至今,中國的it已經走過了十多年。但昔日的 光榮一員 卻成為了現在的 it農民工 這究竟是怎麼了?是中國的it發展已經很好了所造...

IT人才最容易犯的17個錯誤

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!!!!新手最容易犯的錯誤

今天寫了乙個很簡單的程式,輸入三個不同長度的字串,然後將其右對齊顯示 因為剛學了幾天,經常會犯一些錯誤,如下 file day01.py line 62 print maxn len b b syntaerror invalid syntax 以上是之前的錯誤,找了好半天,也一直沒有發現,從頭到尾推...