一般來說，領導們都有非常強的尊嚴和成就感，他們總是力圖讓手下的人相信，自己永遠是真理的化身和正確的象徵，他們的能力超乎常人。他們希望過錯罪責都由屬下去承擔，而功勞則永遠屬於自己。
一旦領導認為自己屬下的功勞和能力已經影響到自己的權威時，那麼就會毫不猶豫地對他進行打壓，或者乾脆把他剷除。
職場厚黑學最為重要的經驗之一是作為下屬，覺得不能跟上司搶鏡頭。如果你忘了自己作為下屬的身份，總是把本該屬於上司的光芒硬往自己臉上貼，或者讓自己的功勞或才能蓋過上司的光芒，老做一些越位的事情，那麼你的職場生涯可能就要遭遇不順。
在任何時候都要給上司留足面子，甚至主動將自己的功能讓給上司，或者在上司面前收斂才華，以讓上司感覺自己光輝耀眼。
這不僅是對上司應有的尊重，而且是職場中必不可少的生存策略。
永遠不要爭論
這位講故事的先生提到這句話出自 聖經 他錯了我敢肯定。於是，為了顯示我的自重感和優越感，我討人嫌地想糾正他。他堅持他的說話 什麼？出自莎士比亞？不可能！絕對不可能！那句話確實出自 聖經 他非常自信。這位講故事的先生坐在我的右邊，而我的以為老朋友弗蘭克.加蒙坐在我的左邊。加蒙先生潛心研究莎士比亞的著作...
大學永遠不要做的事
大學永遠不要做的事 永遠不要指望哪個plmm沒有男朋友,不排除有mm這麼說,這是因為她的男友太多了,她數不過來.永遠不要指望踢足球能夠吸引mm的注意,在學校,你踢得再好,也只有你的對手知道,mm只會在幫男友看衣服的時候,送你兩眼.永遠不要買計算機,雖然你的初衷是用來學習,但最後你會把它改裝成你的遊戲...
不要永遠失去你的資料
資料丟失從來不是一件好事，而永遠失去了資料，這對於企業來說是不可想象的。這就是為什麼有些人聽到谷歌的乙個資料中心被閃電四次擊中時，就會立即想到這會導致一些客戶永遠失去他們的資料。顯然，谷歌在比利時的資料中心的一些磁碟的資料被完全抹去了，這意味著有些人永久丟失了一些檔案。誰都不希望永遠失去他們的資料。...