俗話說，近朱者赤色，近墨者黑。當我們第一次參加工作時，如果有乙個合適的導師，引導者，他們具有非常規範、有效的工作方法和態度，能夠耐心的對你加以輔導，那麼對於你來說，將是莫大的福音，只要你努力學習，你就能繼承他們的好的一面，能更快的成長為一名優秀的程式設計師。如果你是杯具的，那麼，你要麼什麼也學不到，因為他根本不教你；要麼更杯具的發現他教你的都不是好招，但卻已深入你的骨髓而難以自拔，從此以後你也只會歪門邪道，難以進入正軌。
我從工作開始，就有幸遇到了好幾位導師，至今我仍舊稱呼他們為師傅，雖然他們的實際年齡比我大不了幾歲，但我非常尊敬他們。從我現在看來，當初進入乙個以產品研發為主的公司是正確的，因為產品相對的時間壓力沒有專案緊，研發人員也不會同時參與到好幾個專案的開發，因此他們相對有時間可以對新人進行指導。他們都非常熱心，耐心，這對於我，大受裨益。
師傅是我學習的榜樣，雖然他們也並非行業中的翹楚，但他們身上都有值得我學習的各種優秀才能和品質。那麼是不是所有的程式設計師們，都能在自己周圍找到自己學習的目標呢？你有沒有努力去發現周圍的人是否有值得你去學習的優秀的地方呢？善於向周圍的人學習長處，得以取長補短的人，才能快速的成長。
在我工作多年後，遇到一位部門經理，他的工作態度和學習勤奮程度讓我佩服不已。每天早上到公司後，距離上班點還有一段時間，這時候很多人都是看**，上網，而他卻總是在學習，仔細的在書本上進行著各種標記，以至於後面看到這種標記的書我們就知道是他的書。他的這種作風，逐漸感染了整個團隊，雖然大家不至於都有向他那種學習的勤奮程度，但至少比之前要強很多。所以，乙個團隊中如果有乙個大家公認的學習榜樣，那麼就可以扭轉整個團隊的風氣，提高團隊的戰鬥力。
隨著時間的推移，逐漸的，你也不再是乙個初出茅廬的嫩頭青了，隨著公司新鮮血液的輸入，公司也會將培養年輕人的重任交付與你。那麼，你有沒有準備好成為別人學習的榜樣呢？你有沒有過教會徒弟，餓死師傅的擔憂呢？
其實很多東西都是相輔相成的。徒弟如果都很厲害，那相應的也會體現出你這個當師傅的很厲害；而徒弟變厲害了，也自然會對你自己是個促進，想當好別人的師傅，首先你自己得有值得別人學習的東西啊。能學習的東西主要是兩方面，一方面是技術，另一方面就是為人處世。你的徒弟就是一面鏡子，如果他們這兩方面都強了，那麼說明你在這兩方面也做得不錯。反過來，你就得反思一下自己了，從而能夠對自己有所啟發和改進。所以，成為別人的榜樣，成為別人的師傅不可怕，但怕的是你自己不求上進，安於現狀。
榜樣的力量是無窮的，每個人都應該找到自己的榜樣，也更應該成為別人的榜樣。我也希望各位程式設計師都能夠達到這樣的目標，能夠有乙個更好的發展。
第十七章 Size Classes
通常，您希望應用程式的介面根據螢幕的尺寸和方向而顯示不同的布局。在本章中，您將修改homepwner中的detailviewcontroller的介面，以便當它出現在具有相對較小高度的螢幕上時，文字字段集合和影象檢視併排而不是堆疊在一起 圖17.1 圖17.1 homepwner 的 detailv...
第十七章 部署
總的來說，部署遇到了許多坑，而且還有好多坑還沒有踩。去cocode找了許多教程，才踩了一些坑，但是關於資料庫的坑，先留著。所有的db.session.add 後面都加上db.session.commit 才行。記得，這是狗書的問題！部署教程 每次修改後需要一下命令重新部署下 git add git ...
第十七章 包
1 如果a資料夾所在目錄在環境變數，a資料夾中的 ma 模組可以被以下方式匯入 import a.ma form a import ma 2 如果 a 資料夾所在目錄在環境變數，a 資料夾中的 b 資料夾的 mb 模組可以被以下方式匯入 import a b mb from a.b import m...