一、防止效能隱患的對策思考:
1、對於看上去就明顯有效能隱患的功能,要堅定不移的拆分介面,千萬不要猶豫,我們多次證明後面處理很棘手。
2、希望產品經理和產品設計人員、開發leader一起工作,決策每個業務表或業務抽取資料**在1000億客戶業務規模下的資料量、決策每個列表常用的查詢條件和排序字段,這樣開發leader就能提前設計冗餘字段、歷史資料表、索引、任務排程抽取資料或統計資料。這個事情相當關鍵,需要產品設計人員推動。
3、能用基表的就不要用view。咱們許多開發人員還無法很好平衡簡化sql和sql效能,所以先滿足效能,用基表處理。如果你開發的這個模組中使用了乙個很大的view,那麼你要堅決花費一定工作量改用基表,也不要得過且過的繼續完成功能,否則後患還得在後期做返工修改。
4、增加新錶、新字段的時候要非常慎重,防止業務滿足儲存,但寫sql複雜,sql效能低。
5、千萬不要共用表結構,慎重慎重
6、為了sql簡單編寫,為了sql效能,需要冗餘表或字段就冗餘
7、慎重審視提煉出來的所謂的公共功能,這很可能是**複雜**不穩定**被不斷修改的隱患。
二、防止功能遺漏的對策思考:
1、測試、設計、開發同業務場景視角、同統一標準
測試人員和產品設計人員同視角業務場景、同分析方法,盡量多的共用設計說明。這就需要測試人員給設計人員提要求,把測試人員現在分析測試場景、設計測試用例的文件要求融入到現在的設計文件中,做到盡量多的共用。設計、開發、測試三者在過程中各有各道理導致不斷開會協商不斷返工修正浪費,其根源就在於三方沒有一致標準。此舉就是為了消除這個問題。此次做設計文件,千萬別再重複犯這個錯誤。測試部門經理得把這件事推動撮合起來。
2、設計部部門給全體人先講清業務需求和流程,時時講,反覆講。
設計部門最好組織全體設計人員、開發人員、測試人員,把業務需求和業務流程講通,反覆講2-3次,一次根本不起作用。很多人不了解業務,所以也不容易理解**。
3、開發人員學習核心複雜模組、明確學習產物、宣講/考核/指導
設計人員先圈定此番修改工作量大的或者修改複雜的模組。然後開發部門去組織這些模組的學習。開發部門責任到人,每個模組哪幾個人一組來快速進行學習產物沉澱。乙個組人不要多,2人或3人即可。學習產物有現有模組的實現思路、關鍵表結構/關鍵字段/關鍵view關聯關係/關鍵sp實現思路。
4、交叉影響點的搜尋
我們還屢次遇見這樣的問題,也是我們容易疏忽的點,是我們經常返工的點,這些點需要開發部門或設計部門提前找到
1〉 乙個功能有多入口。這個怎麼找出來?找到這個很重要,否則我們修改一處而遺漏更多處。
2〉 乙個vb函式、js函式、aspx頁面被多處呼叫,這個怎麼找出來?被跨系統呼叫的,徐剛那裡有清單,上次我給過大家乙個。
3〉 乙個view,很可能被多處呼叫。如果你要修改這個view,要搜尋這個view的全部點,這樣才不至於遺漏。
4〉 咱們有些表是業務不共用,但過去為了偷懶就事實上共用一張表了,然後用關鍵字段來判斷區分,這類表的關鍵字段在**中的判斷呼叫處,需要提前搜尋出來,並判斷是什麼功能。這為咱們不遺漏設計、不遺漏開發、測試也好找關聯影響點。
5〉 咱們影響點交叉複雜的,也有一部份是被系統開啟許可權判斷、該使用者資料許可權判斷,業務執行引數判斷來交叉的。這些**開發部門根據**關鍵字來找到這些**,判斷是什麼功能。這為咱們不遺漏設計、不遺漏開發、測試也好找關聯影響點。
三、防止問題滯後的對策思考:
1、提前鎖定各模組設計、開發、測試責任人,同乙個組的設計、開發、測試坐在乙個工位間
提前鎖定各模組設計、開發、測試責任人,這樣可以大家非常有責任的有明確目標的學習自己負責的模組、**實現
不在乙個工位會潛移默化產生許多問題,所以坐在乙個工位間相當重要。
2、部門經理每天早晚詢問部門各個成員
我們在過往經歷中常常會遇到目標清楚、方法清楚,但一做就和之前大家討論的不一樣,經常需要經常重申我們要解決的問題是什麼、關鍵問題是什麼、目標是什麼、手段是什麼。不反覆重申,我們就老在自己浪費自己時間、反覆繞彎或返工。
另外,設計部門經理、開發部門經理、測試部門經理需要每天早上、晚上兩次詢問每個部門成員的工作進展、目前出現的問題、是否和計畫滯後、滯後的原因是什麼。及時發現,及時一起分析問題查詢問題、給出問題解決方案。這樣,部門經理就不會脫離專案。
部門經理參加周五pmo專案例會,需要成為標準。
go語言 功能測試和效能測試的示例
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相機測試分兩部分 1.功能部分 2.效能部分 包括響應時間,主觀測試和客觀測試 功能測試 1.基本功能測試,就是每個選單及每乙個功能用一遍,主要選單,在測試時,等級要定高一點,比較偏的選單,等級相對要低點,方便在回歸測試時,選擇測試用例。3.邊緣測試及壓力測試例如 手機記憶體快滿的時候,進行拍照 連...
塗抹功能 耐火塗抹料的效能和應用
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