面我的是兩個hr,乙個是昨天面過我的,感覺還是人很好,讓我休息了一下就開始面試了。
具體來說,我總結了幾點:
1.科大出去一般是技術研發型的,公司的目標也是這個;
2.一定要先了解清楚申請的職位具體的工作職責,不能想當然;
3.一定要讓面試官覺得你是有意向留下工作或者非常積極的參加實習,不能抱著「試試」的心態;
4.在面試非技術類時,可以提出展示自己技術方面的特色,總之要把自己盡最大可能展示出去,讓面試官更全面了解你,定位你的工作。
1.我在群面的時候沒有按規則說話,hr說在每個人說話前先說自己的名字,我忘記了;
2.面試官在討論環節後還有乙個搶答環節,由於感覺自己可能太活躍,所以就沒有發言,估計這個環節是要算分的;
3.對面試官不是很禮貌,我記得在問面試官給多少時間討論的時候,我直接問「多少時間」,沒有加敬稱,就感覺當時面試官有點冒火。
總的來說,這個算是自己在工作上邁出的第一步,加油吧!
工作報告14 09 15
上週工作報告 1.利用抽取出來的30 的使用者行為,編寫測試 求spark als,spark coocuurence演算法,mahout slopeone演算法,mahout 基於使用者演算法,mahout基於專案演算法的精確度。mahout 基於使用者的演算法精度最高,其次是mahout基於專案...
工作報告0922
09 22 1.除錯adaboost演算法,檢視結果精確率與召回率 2.看spark als演算法源 製作關於spark als演算法的ppt 研究院要求 09 23 1.看spark als演算法源 製作關於spark als演算法的ppt 研究院要求 2.幫助解決合作商專案按鈕沒反應的問題,找到...
自我工作報告
到這家公司工作了已經大半年,感覺自己的提公升了不少。以前都以為做技術的肯定要先總結總結技術,但是現在不怎麼想了,不管所什麼,首先 要做的就是做人,做人比做技術要難得多,技術總是在變,人也是在變,可技術變 的速度與不及人變得快。做人,怎麼樣做好人?怎麼樣去生活?怎麼樣去愛自己喜歡的人?怎麼樣讓自己安下...